Архитекторы нового времени: Архитекторы Нового времени | Архитектура и Проектирование

Архитекторы нового времени

Архитектор середины XXI века — какой он?
С какими компетенциями выходит из вуза? Какое жилье сможет построить? Ответы на эти и другие вопросы пытались найти участники прошедшей в Москве конференции «Архитектор будущего».

Мероприятие, являющееся частью образовательной программы Архитекторы.РФ, проводилось институтом «Стрелка». Стратегический партнер организатора — АО Дом.РФ при поддержке Минстроя России.

Архитектор, включи фантазию!

По мысли теоретика архитектуры, ассоциированного партнера бюро Foster + Partners Арпана Бакши, для того, чтобы представить себе архитектора будущего, необходимо сначала мысленно воссоздать картину грядущего. А потом придет понимание: специалисту придется проектировать так, чтобы удовлетворять потребности людей этого времени.

Либо нужно вообще дать волю фантазии — вообразить, что зодчему придется работать в условиях другой планеты.

«Например, Марс, — воодушевленно развивал мысль Арпан. — Там вакуум, нет дорог, нет элементов инфраструктуры. Значит, нужно перестраивать мышление, отказываться от традиционных подходов проектирования. Проектировать совершенно иначе, чтобы иначе строить, используя лучшие практики. Именно так формируется новая архитектура, которая должна основываться на технологиях».

Архитектор будущего, исходя из собственного видения, формирует команду, в которую для большей эффективности должны быть включены люди, работающие в разных сферах: физик, авиаконструктор, антрополог, социолог, дизайнер и другие специалисты. С таким коллективом ему гораздо легче анализировать предстоящие вызовы (например, рост населения, повышение урбанизации) и отвечать на них в проектах.

Говоря о проектировании будущего применительно к Москве, Бакши отметил, что в перспективе российская столица должна расти как полицентричный город, развивающийся с помощью инноваций.

Стандарты и «Соловей»

Шаг к будущему — возведение комфортных домов, идеально вписывающихся в концепцию развития города, таков был основной тезис дискуссии о современном жилье, о его связи с окружающим пространством. Заместитель генерального директора Фонда единого института развития в жилищной сфере Кристина Ишханова сообщила, что два года назад институт развития в жилищной сфере ДОМ.РФ (бывшее АИЖК) и КБ «Стрелка» совместно с Минстроем России начал разработку Стандартов комплексного развития территорий. В результате появятся стандарты мирового уровня — методический документ, рекомендации по развитию жилищного строительства на уже застроенных и новых территориях, более эффективному использованию городской земли. Ишханова выразила надежду, что, когда документ будет внедрен, он эффективно заработает и поспособствует изменению облика российских городов в лучшую сторону. Она подчеркнула, что разработкой стандартов будет задана более высокая планка жилья и обозначен переход от валового строительства квадратных метров к созданию благоприятной для горожан среды.

Австралийский архитектор, менеджер по развитию проекта Nightingale («Соловей») Лола Дигби-Диркс очень заинтересовала всех участников конференция рассказом о новой модели жилья для представителей среднего класса, возводимого в рамках проекта. Модель основана на принципах экологической, социальной и финансовой устойчивости. Недавно построенный в Мельбурне дом от «Соловья», по словам архитектора, во всех отношениях экологичный: не предполагает использования углеводородного топлива, расположен недалеко от объектов культуры, удобен для горожан с ограниченными возможностями. В здании 26 квартир, и у жильцов есть общее пространство для отдыха, работы и общения.

Появятся ли подобные варианты в России? Не исключено, учитывая, что сейчас ведется целенаправленная работа по созданию качественного и одновременно доступного жилья.

Новости: Архитекторы нового времени — Эксперт — Новости экономики и политики. Новости сегодня. (18 мая 2015)

Успех любого проекта — это бизнес-макет и правильный подбор ключевых менеджеров. Все. Вот два фактора. Если ты угадал с моделью и нашел правильных менеджеров, которые не рассказывают, почему это невозможно сделать, а дают результат, можно быть уверенным, что бизнес-идея будет реализована». С этой формулировки «истории успеха» начинается наш разговор с председателем правления СКБ-банка Денисом Репниковым. В рамках проекта, реализуемого при поддержке крупнейшего научно-образовательного учреждения региона — Уральского федерального университета, мы продолжаем диалог о выстраивании связей между вузами и работодателями и анализируем тенденции на рынке труда.

Наука и практика

— Денис Петрович, для банковской отрасли сегодня считается нормой брать на практику студентов разных вузов: сложно представить, как без этого обеспечить приток новых кадров. Давайте вспомним, как зарождалась в регионе такая модель воспитания банковских сотрудников. Тогда, в начале 90-х, высшие школы уже имели за спиной десятилетия, в том числе и советского прошлого, а коммерческие банки только создавались.

— Нам, наверное, проще ответить на этот вопрос, потому что СКБ-банк имел непосредственное отношение к становлению научной финансовой школы в регионе. В 1994 году по инициативе нынешнего председателя совета директоров СКБ-банка, генерального директора Группы Синара Михаила Ходоровского в УГТУ-УПИ появилась первая кафедра банковского дела. Я тоже прошел эту школу, учился у Михаила Яковлевича, три года преподавал, прежде чем прийти в банковскую сферу. Наука банковского дела была действительно новой, и все мы, преподаватели и студенты, участвовали в ее создании. На нашей кафедре было очень много возможностей для творчества, мы все взаимно друг друга обогащали, среди преподавателей было очень много практикующих банкиров. И вот это сочетание теории и практики заложило основу для будущей модели сотрудничества банка и УрФУ.

— Какие специалисты сейчас больше всего востребованы в банке и насколько высшая школа, в том числе УрФУ, отвечает вашим запросам?

— Кафедра «Банковское дело» Высшей школы экономики и менеджмента УрФУ входит в научно-образовательный центр инженерно-экономических междисциплинарных исследований и образовательных программ в высокотехнологичных отраслях «ИНЖЭК». Его подход отличается от укоренившейся традиции обучения тем, что здесь большее внимание уделяют отраслевой и практической подготовке менеджеров. В результате мы находим в центре отличных ребят, которые становятся аналитиками, финансистами, технологами, специалистами в области работы с ценными бумагами. Кроме того, в УрФУ создана прекрасная школа для подготовки специалистов в области бизнес-информатики, математического моделирования и информационных технологий, а для банков это сейчас одно из важнейших направлений. В Высшей школе экономики и менеджмента УрФУ есть магистерские программы, которые заточены на определенные банковские специальности, например «Банковский и инвестиционный менеджмент», «Финансовые риски и страхование», «Финансовые рынки и инвестиции». Такие узкопрофильные специалисты сейчас очень нужны в высококонкурентном банковском бизнесе.

— Рынки развиваются стремительно, и требования к персоналу меняются. Если в 90-е годы банковская система нуждалась в новаторах, то сейчас все или почти все, что можно было придумать с точки зрения технологий, уже придумано. Какими качествами должен обладать ключевой персонал сегодня?

— Вы правы, архитектура выстроена, но для любого банка важно, как, когда и какими инструментами реализуется та или иная бизнес-задача. Наверное, сейчас настал период творчески подходящих к своей работе исполнителей. Нужны качественные специалисты, которые каждый на своем участке отрабатывают свои задачи.

И, на мой взгляд, высшая школа отвечает этим запросам. На кафедрах вузов, в том же УрФУ, появилось много профильных банковских специальностей, например ИT в банковской сфере, где студентов изначально учат создавать банковские продукты, разбираться в их специфике. То есть вуз подстраивается под заказчика кадров. Во многом этому способствует традиция тесной связи преподавателей с реальной банковской средой. Очень хорошо, что многие из них параллельно с научной и преподавательской деятельностью продолжают работу в банковском и реальном секторах. Мы получаем не просто образованных студентов, а людей, имеющих практический опыт.

— А сами студенты к чему стремятся?

— Нынешнее поколение молодых специалистов отличается: они более креативны и открыты. К нам приходят люди со свободным разумом и меньшими стереотипами. И это хорошо для современного бизнеса.

— Чтобы эти люди остались в банке и приносили пользу, нужно, чтобы их и ваши базовые человеческие ценности совпадали. В чем особенность корпоративной культуры СКБ-банка, кто категорически не вписывается в коллектив?

— В основе нашей корпоративной культуры четыре позиции: ответственность, вовлеченность, открытость и поддержка. Лично для меня эти четыре ценности в конечном счете фокусируются в бережное и ответственное отношение к компании, в которой ты работаешь. Знаете, у нас в банке есть один образ, который символизирует дебетовую карту — «Карту добра». Речь о «Маленьком принце» Экзюпери. И это совсем не случайно. Лично для меня важно, чтобы каждый «на своей планете» — вверенном участке работы — был в ответе за порядок и гармонизировал пространство вокруг себя. Если каждый в банке станет относиться к своему миру таким образом, то общее будущее у нас — замечательное. 

Почувствуй причастность

— Кроме кадровой подпитки, у банка есть общие интересы с УрФУ?

— Конечно, только этой стороной наше сотрудничество не ограничивается. Университет дает нам огромный потенциал для роста клиентской базы — каждый год около 10 тыс. студентов пополняют ряды наших клиентов. И преподаватели, и студенты являются держателями карт СКБ-банка. Но нам важно, чтобы это были активные пользователи. Как известно, наш банк, имеющий имидж активного кредитора, в этом году начал менять модель собственного позиционирования. Банк стремится к наращиванию транзакционных операций, улучшению сервиса, предоставляя клиентам возможности для максимально удобного и быстрого дистанционного проведения всех расчетов. Студенты в этом смысле – очень благодарная аудитория. Они, может быть, еще не имеют достаточного дохода, но гораздо активнее других потребителей воспринимают современные новации: операции в интернете, управление счетом через дистанционные каналы. Это позволяет привить культуру потребления банковских услуг. Поэтому УрФУ — наш стратегический партнер, и мы готовы инвестировать в эти взаимоотношения, чтобы будущие специалисты вышли в жизнь с нами как со своим «домашним» банком.

— Приведите примеры такого рода инвестиций.

— Университет — очень хорошая площадка для реализации различного рода новых идей и проектов. Сейчас у нас завершается подготовка кейсов среди студенческих групп на создание бизнес-модели университетской карты. Группы, объединенные по разным принципам, формируют конфигурацию продукта, которая с их точки зрения наиболее полезна, предлагают набор компетенций, функционал, дизайн карты и так далее. То есть мы вовлекаем их в производственный процесс, предлагаем на кончиках пальцев почувствовать, как делаются продукты. При этом они понимают, что работа не пойдет «в стол», это станет их собственным продуктом, которым они будут пользоваться, поэтому относятся к такому творчеству со всей серьезностью.

— А каковы потребности этой аудитории в части банковских продуктов?

— Тут ответ очень простой — удобство и скорость. Банковский сервис для студентов перемещается из офисов в гаджеты, планшеты, смартфоны. Поэтому они сегодня являются самыми благодарными пользователями услуг в мобильных приложениях.

Технологии во благо

— В мировой практике помогать университету считается хорошим тоном, особенно со стороны выпускников. Вы разделяете эту точку зрения?

— Это правильно, это нужно делать обязательно. У нас много совместных проектов с университетом. Банк поддерживает в качестве партнера-спонсора проведение «майской прогулки», дни первокурсника, день выпускника и многие другие мероприятия. Безусловно, есть и новации, к примеру, в октябре прошлого года совместно с УрФУ мы организовали «День добра». Тогда прошла встреча студентов с актером театра и кино Константином Хабенским. Это была очень эмоциональная и искренняя встреча. Наша совместная цель была достигнута: мы показали, как с помощью банковских технологий и инструментов можно делать добрые дела для нуждающихся. Таким образом банк смог донести свои корпоративные ценности до клиентов.

— В этом году СКБ-банку исполняется 25 лет. Он был одним из первых коммерческих банков, кто стоял у истоков формирования банковской системы в регионе. Что составило его ключевые компетенции?

— Наш банк очень часто становится первым. Коллектив никогда не боялся новаций, постоянно шел впереди. В очень многих социальных, инфраструктурных проектах региона банк участвовал с самого зарождения. Например, в 1995 году мы были первым расчетным банком Свердловской области, на практике отрабатывали системы безналичных платежей. В 1996 году СКБ-банк стал первым банком, получившим статус уполномоченного банка правительства Свердловской области. В 2003 году, опять же первыми из региональных банков области, мы начали выдавать ипотечные кредиты. В текущем году мы одними из первых поддержали программу кредитования АПК области. Благодаря основному акционеру — Группе Синара — сегодня банк перерос статус регионального и по праву считается учреждением федерального уровня. СКБ-банк имеет офисы почти на всей территории России, это более 180 подразделений от Калининграда до Камчатки. И конечно, важнейшей составляющей нашей истории является коллектив, который сформировался при правильном взаимодействии с крупнейшим образовательным учреждением региона. 

25 выдающихся молодых архитекторов, за которыми стоит следить

11-я ежегодная премия A+Awards компании Architizer открыта для приема заявок! С окончательным сроком подачи заявок 27 января 2023 года часы тикают — начните подавать заявку сегодня.

Критический взгляд компании Architizer на процесс отбора лауреатов Притцкеровской премии вызвал поляризацию мнений в социальных сетях, но ее основная идея остается актуальной: Притцкеровская премия отмечает архитектуру прошлого, а не дизайнеров будущего. Эта честь недоступна ни одному архитектору моложе 40 лет и не открывает ничего нового о состоянии современного дизайна. Поэтому его актуальность ограничена, но теперь у архитекторов-новаторов есть множество других способов получить признание, которого они заслуживают.

Премия A+Awards компании Architizer стала главным конкурсом для начинающих архитектурных талантов по одной важной причине: ее демократический характер означает, что победители выбираются на основании их работы, независимо от возраста, местонахождения или статуса фирмы. Публичное голосование гарантирует награждение лучших новых проектов, и многие из них разработаны удивительно молодыми архитекторами и дизайнерами.

Чтобы отпраздновать этот факт, компания Architizer выбрала 25 лучших молодых архитекторов, за которыми стоит наблюдать в ближайшие годы. Каждый из этих талантливых людей уже получил награды (или был частью команды-победителя) за все, от дизайна и инноваций до защиты интересов и лидерства — и они только начинают. Пока вы решаете, какой из ваших проектов представить на конкурс A+Awards в этом году, черпайте вдохновение в нашей определенной коллекции новых талантов в архитектуре:

Слева: Крис и Фей Прехт на гала-вечере A+Awards 2016; справа: многоквартирный дом в Тель-Авиве, изображение предоставлено студией Precht

Крис и Фей Прехт

Penda получила награду Architizer «Новая фирма года» на гала-концерте A+Awards в 2016 году благодаря уникальному языку дизайна, который можно видели по всему миру — как онлайн, так и в реальности. Крис и Фей Прехт теперь совместно основали новую фирму с одноименным названием, что знаменует новую захватывающую главу для пары. Помимо разработки новых методов строительства с использованием народных материалов, Крис Прехт является известным идейным лидером среди молодых архитекторов, общающимся с тысячами через Instagram и на многочисленных мероприятиях по всему миру.

Слева: Путеводители для молодых архитекторов по ARE; справа: Michael Riscica, via Young Architect

Mike Riscica

Michael Riscica — архитектор, и помимо этого он является основателем отмеченного наградами веб-сайта YoungArchitect.com, который предлагает советы начинающим архитекторам, стремящимся сдать экзамен на регистрацию архитектора и добиться успеха на практике. Он также руководит группой ARE в Facebook, выступая за усиление поддержки студентов и молодых архитекторов, которые хотят быть добросовестными и трудолюбивыми профессионалами. Как будто этого было недостаточно, теперь он планирует первую Конференцию молодых архитекторов, которая начнется в августе этого года!

Слева: Паскаль Саблан, изображение через AIA; слева: Музей застроенной среды FXCollaborative Architects, Эр-Рияд, Саудовская Аравия; изображение предоставлено FXCollaborative Architects.

Паскаль Саблан

В настоящее время Паскаль Саблан является старшим сотрудником S9 Architecture. Ранее он был сотрудником FXFOWLE Architects (недавно переименованной в FXCollaborative Architects). Она сыграла решающую роль в реализации 888 Boylston Street, офисного здания с платиновым сертификатом LEED, которое является образцом устойчивого дизайна. Паскаль является основателем и исполнительным директором организации Beyond the Built Environment, ориентированной на привлечение сообщества через архитектуру для защиты справедливой, рефлексивно разнообразной среды. Саблан получила множество наград за свою работу, в том числе была названа членом Национальной организации архитекторов меньшинств (NOMA) в 2015 году. Победитель премии AIA Young Architects 2018. Действительно, Саблан является ведущим голосом для архитекторов цвета, курируя серию Выставки SAY IT LOUD зародились в Центре архитектуры AIANY и были направлены на привлечение внимания к вкладу женщин и различных дизайнеров.

SAY IT LOUD был выставлен в Центре посетителей Организации Объединенных Наций, A’18, NOMA Unbounded и SXSW.

Слева: Медицинский округ Лас-Вегаса, изображение предоставлено SmithGroup; справа: Мишель Акоста, изображение через AIA

Мишель Акоста

Мишель Акоста демонстрирует ценность специализации в архитектуре. В настоящее время она работает менеджером проектов в области здравоохранения в SmithGroup в Фениксе, штат Аризона, предоставляя уникальный опыт, который помогает создавать лучшие условия для крупных медицинских комплексов. Акоста была лауреатом премии молодых архитекторов 2018 года, сыграв ключевую роль в развитии нескольких местных отделений AIA и предложив свежий взгляд в качестве молодой женщины-архитектора в высокотехнологичном секторе.

Слева: Рафаэлло Росселли, изображение, предоставленное наградами за устойчивое строительство; справа: «Улей» Луиджи Росселли + Рафаэлло Росселли, Серри-Хиллз, Австралия

Рафаэлло Росселли

Рафаэлло Росселли создает архитектуру с помощью процесса, который переопределяет и переосмысливает заброшенные и ненужные материалы. Сотрудник Luigi Rosselli Architects, Рафаэлло руководит собственной одноименной студией и был ведущим архитектором The Beehive, отмеченного тремя наградами офиса с потрясающим перфорированным фасадом из сохранившейся терракотовой черепицы. Рафаэлло ранее работал в Vo Trong Nghia Architects в Ханое, Вьетнам, где он помог построить Вьетнамский павильон на Всемирной выставке в Милане.

Слева: Терракотовая студия TROPICAL SPACE; Справа: trần thị ngụ ngôn и nguyễn hải long, изображение через

trần thị ngụ ngôn и nguyễn hải long

trần thị ngôn and nguyễn hải long — это основатели, которые яирты, которые яирты, которые яирты, которые яирты, которые яирты, которые яирты, которые яирты награды всего за несколько коротких лет за невероятное использование кирпичей. Его дизайн для Terra Cotta Studio получил двойную награду A+ Award 2017 в категории «Архитектура + рабочее пространство», а его перфорированная кирпичная кладка следует по стопам изобретательных народных проектов, таких как потрясающий Termitary House.

Koray Duman

Büro Koray Duman было названо «Новой фирмой года» на церемонии вручения наград A+ Awards 2017 за дальновидное видение роли архитектора в сочетании со стремлением разрушить предрассудки, окружающие эту профессию. . Думан обладает разнообразным взглядом на архитектуру и городской дизайн, получив дипломы как в Турции, так и в США. Архитектор постоянно бросает вызов социальным и политическим условностям, создавая такие творения, как очень прозрачный Исламский культурный центр в Нью-Йорке, предназначенный для содействия межрелигиозному сосуществованию и культурному обмену.

Слева: Capela de Nossa Senhora de Fátima; справа: Хелена Лукас Виейра и Педро Мигель Феррейра, изображения через Plano Humano Arquitectos

Хелена Лукас Виейра и Педро Мигель Феррейра

Хелена Лукас Виейра и Педро Мигель Феррейра возглавляют Plano Humano Arquitectos, креативную лиссабонскую архитектурную фирму Капела-де-Носа-Сеньора-де-Фатима. Эта поразительная часовня получила в общей сложности три награды A+ Awards 2018 в категориях «Архитектура + дерево» и «Религиозные здания и памятники». Ее элегантный навес скатной крыши очаровал жюри и публику.

Слева: Сатоши Тешима, изображение через AIA; справа: LA Harbour College, Long Beach, California
Architects by HGA, фото из журнала Architect Magazine

Satoshi Teshima

Заместитель вице-президента HGA Architects and Engineers в Лос-Анджелесе, Satoshi Teshima — еще один пионер устойчивого дизайна. Его работа над научным комплексом LEED Platinum Los Angeles Harbour College Science Complex в Уилмингтоне, Калифорния, привела к получению награды USGBC|LA Project of the Year Award. Несмотря на свои молодые годы, Тешима уже наставляет других, чтобы помочь им пойти по его стопам — он является постоянным приглашенным критиком и лектором в колледже Восточного Лос-Анджелеса, Центре искусств Пасадены и колледже Санта-Моники.

Слева: ARE Sketches Volume I; справа: Лора Тигарден, изображение через AIA

Лора Тигарден

Лора Тигарден была лауреатом Премии молодых архитекторов 2017 года за ее значительный вклад в профессию. Сертифицированный LEED архитектор проектов в RATIO Architects и основатель L ² Design, Тигарден также была опубликована — ее серия эскизов ARE представляет собой наглядное визуальное руководство по регистрационным экзаменам архитектора. Недавно Тигарден была избрана председателем Национального форума молодых архитекторов AIA, что свидетельствует о ее растущем влиянии в отрасли — как с точки зрения дизайна, так и идейного лидерства.

Слева: Ван Шуо и Чжан Цзин; справа: Павильон Stage of Forest

Ван Шуо и Чжан Цзин

Ван Шуо и Чжан Цзин являются основателями META-Project, фирмы, стоящей за павильоном Stage of Forest, отмеченным наградой A+, в Цзилине, Китай. Эта захватывающая дух смотровая площадка заняла первое место в конкурсе благодаря своей богатой материальности, контрастирующей с теплотой досок из красного кедра внутри и внешней облицовкой из обожженной кедровой черепицы.

Слева: Искусство сопоставления – Новый центр искусств, Миннеаполис; справа: Джеймс Гаррет-младший, изображения через AIA

Джеймс Гаррет-младший был награжден премией молодых архитекторов 2019 года от AIA за успех вопреки всему; как утверждает AIA: «Путь Гарретта к тому, чтобы стать архитектором, был непростым, но его не смутили критики, в том числе преподаватель средней школы и профессор аспирантуры, которые сказали ему, что он вряд ли станет им». Не испугавшись, Гаррет получил высшее образование и в 2002 году основал собственную фирму 4RM+ULA Architecture. Он также является сторонником более разнообразной профессии и наставником начинающих профессионалов в области дизайна в качестве адъюнкт-профессора в Школе архитектуры Университета Миннесоты.

Слева: Санне ван дер Бург и Гийс Риккен, изображение с MVRDV; справа: Crystal Houses by MVRDV

Санне ван дер Бург и Гийс Риккен

Санне ван дер Бург и Гийс Риккен являются партнерами в MVRDV, фирме года по версии Architizer A+Awards в 2018 году. звезды в одной из самых смелых архитектурных студий, а Риккен возглавляет команду дизайнеров, которая воплотила в жизнь отмеченный наградой A+ Crystal House. Ван дер Бург, тем временем, сыграл ключевую роль во многих знаковых проектах, в том числе в The Couch, который перевернул традиции в дизайне для спорта и отдыха.

Освальдо Ортега; изображения через AIA

Освальдо Ортега

Освальдо Ортега является сотрудником офиса Gensler в Чикаго, где он руководит исследованиями генерального планирования, а также архитектурными и интерьерными проектами. Однако одна из его наиболее важных работ заключается в том, чтобы дать возможность молодым людям из разных слоев общества добиться успеха в архитектуре. В 2003 году, будучи студентом Сиракузского университета, он основал Общество мультикультурных архитекторов и дизайнеров и продолжает развивать инициативы, которые служат обществу и разнообразят профессию. Он взял 2019Премия AIA Young Architects Award за сочетание лидерства в сообществе и дизайнерской проницательности.

Слева: Крис-Эннмари Спенсер, изображение через AIA; справа: проект адаптивного повторного использования Inspiration Kitchens, изображение, полученное благодаря премии Руди Брунера

Крис-Эннмари Спенсер

Крис-Эннмари Спенсер, архитектор проекта в Wheeler Kearns Architects, талантливый дизайнер из Чикаго, проявляющий большой интерес к общественному дизайну. Ее сотрудничество с некоммерческой организацией Inspiration Kitchens особенно примечательно — архитектор преобразил 1906 в Чикаго для создания ресторана площадью 7800 квадратных футов на 80 мест, предлагающего как доступные, так и рыночные блюда для работающих бедных семей и широкой публики соответственно. Этот проект получил девять наград за дизайн, а невероятная социальная работа Спенсера была отмечена премией молодых архитекторов AIA в 2017 году.

Слева: дом Чой; справа: Девин О’Нил и Фейт Роуз. изображение через o’Neill Rose architects

Девин О’Нил и Фейт Роуз

Девин О’Нил и Фейт Роуз являются партнерами O’Neill Rose Architects, архитектурной фирмы из Бруклина, которая проектирует высококонтекстные здания в Соединенных Штатах. В 2016 году пара получила награду A+ за Choy House, прекрасно спланированную резиденцию в Квинсе, штат Нью-Йорк, которая умело объединяет три отдельных дома под одной крышей.

Слева: Реза Наджафян, изображение предоставлено ReNa Design; справа: Дом Афшаряна

Реза Наджафян

Иранский архитектор Реза Наджафян является руководителем ReNa Design, получившим в 2016 году премию A+ в категории малоэтажных многоквартирных домов за великолепный скульптурный дом Афшаряна. Многоквартирный дом с деревянным фасадом — лишь один из длинной череды привлекательных проектов, созданных студией Наджафяна, а навыки дизайнера выходят за рамки архитектуры — он также выполнил проекты по брендингу для более чем 70 офисов и организаций.

Слева: домик на дереве; справа: Хайфэй Дай и Яньпин Чжан, изображение через ArchMarathon

Хайфэй Дай и Яньпин Чжан

Хайфэй Дай и Яньпин Чжан являются партнерами-основателями Wee Studio, молодой фирмы, специализирующейся на микроархитектуре. Одним из их самых первых проектов был краудфандинговый дом на дереве, крошечный домик в лесу у подножия горы Улин в Миуне, Пекин. На веб-сайте архитекторов говорится об их простой, но благородной миссии: «Мы хотим, чтобы здания вмешивались в окружающую среду со скромным отношением и думали о том, как здания сочетаются с окружающей средой».

11-я ежегодная премия A+Awards компании Architizer открыта для приема заявок! С окончательным сроком подачи заявок 27 января 2023 года часы тикают — начните подавать заявку сегодня.

New Age Design — Фотографии проекта и обзоры — Mississauga, ON CA

Средняя оценка: 5 из 5 звезд5.043 Отзывы Архитектурные технологи Ассоциации архитектурных технологов Онтарио и является квалифицированным и зарегистрированным дизайнером в соответствии со Строительным кодексом Онтарио. NEW AGE DESIGN Ltd. — профессиональная дизайнерская фирма с полным спектром услуг, предоставляющая услуги по индивидуальному дизайну дома, дополнениям и реконструкции. С 1989 NEW AGE DESIGN разработала эффективные и действенные проекты. Мы будем более чем рады поделиться с вами своим профессиональным опытом.

Предоставляемые услуги

Архитектурное проектирование, архитектурные чертежи, проектирование зданий, индивидуальные дома, планы этажей, пристройки к дому, пристройки к дому, реконструкция дома, планы домов, планирование пространства, проектирование конструкций, индивидуальный дом, индивидуальный дизайн дома, пристройка / изменение жилого помещения Designs, Дизайнерская фирма с полным спектром услуг

Обслуживаемые районы

Mississauga, Etobicoke, Oakville, Caledon, GTA, Burlington, Cottage Country, Toronto

Награды

* Ассоциация архитектурных технологов Онтарио. * Зарегистрированный дизайнер в соответствии со Строительным кодексом Онтарио. * Сертифицировано BCIN.

Вернуться к навигации

100 проектов

Вернуться к навигации

Сведения о компании

Название компании

New Age Design

Номер телефона

(905) 602-0354

7 Адрес0210

4-2601 Matheson Blvd. East
Mississauga, Ontario L4W 5A8
Canada

Подписчики

Вернуться к навигации

Учетные данные

Вернуться к навигацииВернуться к навигации

2 Книги идей

Вернуться к навигации

Связаться с New Age Designs Помощь архитекторам Найти работу

9025 Done

Устали читать все самодельные руководства? Мы здесь, чтобы помочь.