Правила игры 6 из 45: правила игры, условия выигрыша и что можно выиграть в лотерею «Спортлото «6 из 45»

Содержание

Показать Тираж 6 Из 45 – Telegraph



🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Результаты Гослото 6 из 45 — Системы игры в лотереи
Показать тиражей спортлото 6 из 45 . Есть ли секрет стопроцентного получения выигрыша
Лотерея Гослото 6 из 45 — Результаты тиражей
Гослото 6 из 45 тираж 1 — проверить билет по номеру
Анализ и архив тиражей «Гослото/Столото 6 из 45 »

Какие Лотерейные Билеты Выигрывают Отзывы
Жилищная Лотерея Купила В Пятерочке
Беспроигрышная Лотерея От Ленты
Гослото Топ
Спортлото 4 Из 20 Тираж 2684
Лотереи На День Рождения За Столом
Смс О Выигрыше В Столото
Проверка Билетов Тираж 0433
Проверить Билет Бинго Лото Тираж 605
Фортуна Лотерея
1369 Тираж Русского Мое Желание
Проверить Билет Русское Лото По Номеру 1383о2248996
Русское Лото Тираж 1389 Смотреть Онлайн
Лотереи Конкурсы На День Рождения
Проверить Билет Бинго По Штрих Коду
Лицензия Проведение Лотереи
Купить Билет Лотереи 7 Из 49

Агент Лото Официальный Сайт Регистрация
Проверить Билет 2
Не Пришло Смс От Столото О Выигрыше
Лотерея Загородные Дома
Лото Кено Играть
Русское Лото 2021 Выигрыш
Гослото 7из49 Личный Кабинет
Когда Будут Результаты Лотереи Русское Лото
Результаты Лотереи Русского Лото 1372
Когда Проводится Розыгрыш Русского Лото
Проверить Бронь Билета Аэрофлота
Гослото Проверить 5из36 По Номеру Телефона Билет
Сколько Процентов С Лотереи Государству
Столото Какая Лотерея Чаще Выигрывает
Лото Польша 6 Из 49
Гослото 4 Из 15
Мудра Для Крупного Выигрыша В Лотерею
Русское Лото Тираж 1368 По Номеру
4 Из 20 Последние 10 Тиражей
Лото Со Словами Для Детей
Столото Личный Кабинет Регистрация Скачать
Проверить По Номеру Гослото 7из49
Реальный Выигрыш В Лотерею Бесплатно
Проверка Лотерея Золотая Подкова 293 Лотереи
Спортлото 4 Из 20 Тираж 3097
Русское Лото Тираж 1163
Официальные Интернет Лотереи
Приметы Как Купить Лотерейный Билет Заговоры Счастливый
Все Комбинации Лотереи 6 Из 45
Проверка Лото Золотая Подкова
Розыгрыш Автомобиля Русское Лото
Вероятность Выиграть В Столото
Русское Лото Тираж 1376 Оставшиеся Бочонки
Настольное Лото Цена
Гослото 4 Из 20 Тираж 3045
Русское Лото Выигрыши В Оренбурге
Узнать Результаты Розыгрыша Столото
Сколько Комбинаций В Лотерее 12 24
6 Из 45 Тираж 5685
Www Szhuldyz Kz Лотерея Результаты 6 49
Архив Тиражей Столото 6из 45
Система Выигрыша В Русское Лото
Купить Билет Столото По Промокоду
Где Ведущий Русского Лото
Новогодний Тираж Русский Миллиард 1316 Видео
Жилищная Лотерея Проверить 0432
Лото Отзывы Реальных
Русское Лото Проверить Какой Канал
Жилищная Лотерея Правила Игры Подробно
Тиражи Будущих Лотерей Русского Лото
Кто Нибудь Реально Выигрывал В Лотерею
Генератор Случайных Чисел Для Лотереи Скачать
Купить Зарубежные Билеты Лотерейные
Русское Лото Тир 1382 Проверить
Офис Столото В Екатеринбурге
Архив Тиражей Гослото 7х49
Столото Ру Как Играть
Оф Сайт Русское Лото Проверить Билет
Русское Лото 2 Января
Русское Лото Какие Цифры Чаще Выпадают
Столото 4. 04 21
Проверить Лотерейный Билет Тираж 436
5 Из 36 1 Архив Тиражей Проверить
Русское Лото Узнать Выигрыш Сегодняшний
Www Столото Ру Билет
Жилищная Лотерея 431 Проверить Билет По Номеру
Шаркона Лото Уз Архив Тиражей
Русское Лото Проверить Билет Личный
Лото 11 Апреля 2021
Русское Лото Будущие
Лотерея На Дне Рождения Взрослого За Столом
Анализ Тиража Гослото 5
Результаты Лотереи Русское Лото Тираж 1374
Проверить Онлайн Лотерею Русское Лото
Видео Жилищная Лотерея Сегодня
Лото Живая И Неживая Природа Для Дошкольников
Удачные Числа Для Козерога В Лотерее Сегодня
Проверить Билет Столото Тираж 285
Выигравшие Билеты Русское Лото Тираж 1377
Русское Лото Нужно Проверить Билеты
Тиражи Гослото Столото
Программа Для Вычисления Выигрыша В Лотерею
5из36 Когда Розыгрыш Лотереи
Лотерея Точка Ру
Жилищная Лотерея 437 Тираж Проверить Билет О437оо436527
Спортлото Проверить Билет Жилищная
Детское Развивающее Лото
Билет Бинго Тираж 550
Какой Номер Русского Лото
Официальное Приложение Лото
Столото Кошелек Вывод Денег На Карту
Русский Лото Джекпот Сколько
Столото Тираж 416
Номера Последнего Розыгрыша Русское Лото
Случайный Билет Русское Лото
Русское Лото Тираж 1274 По Номеру
Лото Игру Купить В Иваново
Проверить Лотерею Гослото Тираж
Тиражи Гослото 6
Обновить Приложение Столото
Русское Лото Номер 1360
Как Забрать Выигрыш В Русском Лото
Когда Разыгрывается Русское Лото 2021
Розыгрыш Лотереи Русское Лото 1377 Проверить
Мои Билеты В Столото В Личном
Проверить Рускон Лото По Номеру Билета
Со Скольки Можно Покупать Лотерейный Билет
Лото Дикие Животные Распечатать
Тайская Государственная Лотерея Сайт
Билет Лотереи 6 Из 36
Столото 4 Из 20 Тираж 3103
Розыгрыш Жилищной Лотереи Тираж 435 Видео
Лотерея Русское Лото 8 Марта Проверить
Какие Лотерейные Билеты Лучше Электронные Или Обычные
Анализ Игры Столото 4 Из20
Личный Кабинет Столото Ру Зарегистрированые Билеты
Выигрыши В Русское Лото В Челябинске
Розыгрыш Русское Лото 1 Января 2021 Года
В Какую Лотерею Люди Чаще Всего Выигрывают
4 20 Лото Проверить Билет Тираж
Результат Розыгрыша Ваше Лото
Проверить Розыгрыш Тиража Столото
Лотерея 6 Из 36 Тираж 72
Жил Лото Проверить Билет По Номеру Билета
Жилищная Лотерея Тираж 435 Й
Посмотреть Онлайн Русское Лото
Сайт Столото Государственные Лотереи
Ведущий Передачу Русское Лото Борисов
Русское Лото Ведущий Фото
Билет Русское Лото Через Qr Код
Розыгрыш Лотереи На Нтв Сегодня Проверить
Можно Ли Играть В Лотереи Онлайн
Столото Купить Билет Без Регистрации
Показать Тираж 6 Из 45

Лукашенко сказал, кого выгонят вон из белорусской торговли

Комсомольская правда

Общество

Кира ИВАНОВА

Сегодня 15:19

Вот какое предложение озвучил на совещании у Лукашенко глава Федерации профсоюзов Беларуси

Лукашенко сказал, кого выгонят вон из белорусской торговли. Фото: пресс-служба президента

Президент Беларуси Александр Лукашенко 6 октября на совещании с экономическим блоком правительства сказал, кого выгонят вон из белорусской торговли, пишет БелТА.

Так, на совещании председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда отметил, что в Беларуси необходимо установить четкие правила игры в ценообразовании.

— Цены на продукцию наших государственных промышленных, сельскохозяйственных предприятий ограничиваются. Им, чтобы что-то поднять, надо пройти согласования и получить разрешение. А частники, которые им поставляют те же запчасти, оборудование и комплектующие или оказывают какую-то услугу, действуют абсолютно как захотят и устанавливают какие-то свои цены, — заметил глава ФПБ.

По его словам, частники покупают доллары на бирже по 2,5 рубля, однако «в цены закладывают тот же доллар на порядок дороже».

— И всегда у них есть оправдания: какие-то мифические риски, логистика и так далее, — сказал Орда.

Глава Федерации профсоюзов сказал, что это не что иное, как скрытая спекуляция.

— Они, получается, играются сами по себе. Сегодня разматывают цены, создавая повод двигать цены другим, — пояснил Орда.

И отметил, что именно этим создается искусственный повод для раскручивания инфляции.

На сегодняшний день, заметил Орда, время требует не просто ужесточать правила, а жестко разбираться с этим вопросом. Он огласил следующие предложения.

— Наши предложения: установить четкие правила игры в ценообразовании для всех. Любая цена должна быть четко обоснована. Кто не хочет подчиняться общим правилам — таких надо убирать с рынка, — сказал Орда.

И добавил, что на рынке должна быть четкая и понятная дисциплина абсолютно для всех. По итогу останется тот, кто «добросовестно ведет себя в бизнесе».

— А те, кто растягивает рынок и работает, по сути, в теневом бизнесе, просто уйдут, — заключил глава ФПБ.

На данное предложение отреагировал Лукашенко.

— То, что он предложил, крайне вроде бы нереальный, нерыночный вариант. Сегодня это абсолютно правильное предложение, — заявил Лукашенко.

Лукашенко вспомнил о своем поручении, которое касалось того, что 30% в стране должны быть госторговля.

— Раньше боялись: ах, уйдут, ах, не продадим, это не сделаем и прочее. Поэтому мое было поручение — 30% в стране должны быть государственная торговля. На меня накатывали: «Всю торговлю надо отдать, приватизировать». Нереальный, нерыночный вариант. Мы чего колотимся сегодня, чего дрожим? – поинтересовался Лукашенко.

По словам президента, глава ФПБ озвучил правильное предложение.

— Правильно он говорит: не выполняешь правило, которое установили, — вон с рынка. Я это видел 25 лет назад. Я оказался прав. Мы кого боимся? – спросил Лукашенко.

Лукашенко обратил внимание на то, что в Беларуси «под контроль можно взять абсолютно любой процесс, если есть желание».

Напомним, что Александр Лукашенко запретил рост цен в Беларуси с 6 октября 2022.

А еще Лукашенко запретил делить товары на социально значимые и не значимые с 6 октября.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

ВОЗ предупредила о росте числа заболевших коронавирусом

В ВОЗ объяснили, с чем связан рост числа заболевших коронавирусом (читать далее)

Плановые и внезапные проверки армии, повестки на сборы, призыв из запаса и слухи о мобилизации в Беларуси 2022: что говорит Лукашенко и Министерство обороны — главное

Стало известно, кого в Беларуси вызывают повесткой из запаса (читать далее)

Белорусские и российские эксперты дали реальные прогнозы того, что будет с долларом и евро

Мнения экспертов о том, в чем стоит хранить сейчас свободные деньги, разделились (читать далее)

Назвали пенсионный возраст в Беларуси на конец 2022 года

Что известно про пенсионный возраст в Беларуси на конец 2022 года и последние пенсионные новшества (читать далее)

Белорусский врач рассказала, как отличить грипп от коронавируса

Вот какие симптомы у гриппа и ковида отличаются (читать далее)

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

И.О. ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Как подготовиться к собеседованию в зарубежных компаниях по методике STAR и почему это не очередная выдумка HR / Хабр

Среди российских IT-специалистов бытует мнение, что главное в компании — выполнять обязанности из должностной инструкции. А всё, что касается гибких навыков и корпоративной культуры — это лишние опции, думать о которых не обязательно. Это показывают даже простейшие опросы на Хабре — и рейтинги статей. К сожалению, иногда это тормозит развитие карьеры и снижает шансы на трудоустройство в международные компании. 

Владислав Каплан

Работает в запрещённой в РФ сети

В зарубежных компаниях я работаю с 2016 года. Сначала я устроился в британскую компанию Hopster, которая разрабатывает обучающее приложение для детей. После этого я работал в израильской Playtika, сейчас — в американской социальной сети. Кроме этого, я проходил собеседование в международных компаниях: King — разработчик мобильных игр, Google, Snap, Supermassive Games. 

Насколько важны внутренние принципы в западных компаниях и почему это нужно знать до того, как вы отправляете резюме

Я заметил, отчётливую разницу между тем, как российские (в СНГ такая же картина) и западные компании выстраивают культуру. Неважно, большая это компания или маленькая. В западных компаниях нет списка обязанностей, как в должностной инструкции. Есть зоны ответственности каждого сотрудника, но функции достаточно размыты. Персонал руководствуется принципами.

Культура — это набор правил и ценностей, в которые компания верит. Соответственно, все процессы в компании, даже получение прибыли, крутятся вокруг этих ценностей. Если компания верит, что она призвана создавать социальный продукт, то она не будет создавать ничего, что с ним не связано. Если компания придумала правила, то каждый её сотрудник будет им следовать. 

Информация о ценностях и культуре компаний доступна, как правило, прямо на сайте. Найдите её и подумайте, согласны вы с изложенным или нет. Если нет, то как бы ни манила перспектива поработать в известной фирме, поищите ту, которая вам внутренне ближе.

Google считает: чтобы зарабатывать деньги, не нужно быть жестоким и беспринципным, значит каждый сотрудник разделяет это мнение. Если Amazon верит в важность экономии, то каждый работник должен думать об экономии на своём участке ответственности. И каждая компания проверяет, так это или нет. 

Принципы — это не набор слов, а руководство к действию

Принципы компании влияют на то, как будет построена вся последующая работа, так что собеседование — это не входное тестирование, про которое можно забыть после трудоустройства, а только первый шаг. Культура работы отражается на обязанностях.

В Facebook* нет чётких должностных рамок. В этой компании работа очень индивидуальная, работнику указывают направление, а что делать, он решает сам. Поэтому, кстати, многие бывшие сотрудники этой организации начали свой бизнес. В компаниях Google или Amazon то же самое: нет жёстких обязанностей, свода правил. Всё диктуется ценностями компании. И вот эти ценности уже различаются.

Как в Facebook* ежегодно проверяют, выполняет ли сотрудник норму работы: влияние культуры

В беседе с менеджером каждый сотрудник должен заполнить анкету по четырём направлениям: 

  • Impact — это собственно работа, которую человек выполнил по существу. Если программист рефакторит код, который не приносит никакого смысла для компании, даже если он потратил на код тысячи часов, это не impact. Но если сотрудник поменял цвет кнопки, и из-за этого выросла конверсия — это большой impact. Это работает со всеми изменениями, которые привносит человек.

  • Better engineering — это что-то, похожее на рационализаторство: сотрудники исправляют то, что плохо работает, в том числе рутинные процессы. Если команда проводила стендапы, которые никому не нравились, а человек это отметил и предложил переделать, то это better engineering.

  • People — это помощь внутреннему и внешнему сообществу. Во внутренние входят тренинги, лекции, встречи для обмена опытом, организация команд. Внешние — это проведение интервью, помощь кандидатам в поиске работы. 

  • Direction — непосредственное лидерство. Это конкретные решения, которые человек принимает в команде, и то, что человек делает для реализации этих решений: поиск новых компонентов, новых направлений развития продукта и так далее.  

Что именно сотрудник «впишет» в анкету по каждому направлению — зависит от проделанной работы.

Отсюда следует, что компания изначально будет искать человека, который разделяет её ценности. Если кто-то мечтал работать в Amazon, потому что там большие зарплаты, но не понял культуры организации, это точно станет проблемой. Сотруднику не понравится среда, коллективу будет трудно общаться, будут сложности в планировании и постановке задач. Всё это приведёт к увольнению, потерям, убыткам и так далее, поэтому знакомство и согласие с ценностями — это пункт «ноль» в резюме каждого кандидата.

Эти моменты и пытаются выяснить на собеседовании. Важно: это не техническое интервью, а поведенческое, behavioral. Бытует мнение, что в некоторых компаниях подобные собеседования проводят «чтобы было». Нет. Анализ вашего поведения нужен для определения квалификации. Может оказаться, что вы работали над интересным проектом, но только выполняли поставленные задачи, а компания ищет тимлида. Значит, вы не подойдёте. Или компании нужен человек, который соберёт команду для проекта с нуля, а у вас не было такого опыта. Так что этот этап собеседования — на втором месте по важности после собственно технического.  

Как проходит этап собеседования о ценностях

В международных компаниях несколько этапов собеседования, вплоть до 6–8. Некоторые компании выделяют поведенческое интервью в отдельный этап, который занимает до 45 минут. Другие, как Amazon, делают это частью другого этапа собеседования — минут на 20. 

С соискателем будет отдельно разговаривать менеджер, очень квалифицированный инженер уровня сеньора, у которого есть подтверждение навыков интервьюера и которого почти невозможно обмануть. Он легко сможет понять, если вы рассказываете выдуманные истории или пытаетесь что-то скрывать. Задача интервьюера — получить от соискателя конкретные сигналы о том, сработается кандидат с компанией или нет.

Вас просят рассказать о крутом проекте. Обычно кандидаты начинают в технических подробностях рассказывать о сервисе, его технических составляющих. Это пустое место для собеседника. Не нужно рассказывать на behavioral интервью, какой язык программирования вы использовали, нужно рассказать, какую роль вы выполняли, что предлагали и где искали ресурсы. 

В техническом плане, если вы настояли на применении технологий А и Б вместо технологий Б и Г — это покажет ваши навыки поведения. Если у вас был опыт использования технологии А, но команда её не знала, а вы провели обучение — это тоже навыки, позиция. Если, наоборот, вы технологию не знали, но выучили — это тоже многое говорит о вашей личности. Это и есть те сигналы для интервьюера. 

Если интервьюер что-то упустил, не понял, он обязательно будет задавать дополнительные вопросы. Для вас это обозначение: собеседник хочет услышать что-то, чего пока не заметил. 

Вот как это было у меня.

Я рассказывал, как помог своей команде разобраться с новой системой контроля версии, потому что они этого не знали. Я увлёкся методиками, которые применял, а интервьюер упустил сигнал: почему я это делал? Мне задали дополнительный вопрос: «А почему ты вообще объяснял это команде?» Подтекст вопроса таков: менеджер хочет понять, я занимался наставничеством, потому что мне так начальство сказало, потому что я проявил инициативу, или у меня была симпатия к коллеге? Интервьюеру самое важное узнать причину действий. Второй вариант для него идеальный, первый тоже неплох. 

Как готовиться к интервью по шаблону STAR

Подготовиться к вопросам помогает STAR. Это структурированная схема собеседования, на которой задают вопросы о поведении, а на них нужно отвечать по шаблону: 

  • Ситуация— situation: что случилось.

  • Задача — task: что нужно было сделать.

  • Действие — action: что было сделано.

  • Результат — result: что вышло.

Структура нужна, чтобы вы рассказали максимум об опыте, а интервьюер получил ответы на все вопросы

В первую очередь нужно понимать этот шаблон. То есть быть готовым описать ситуацию, проблему, свои решения и действия, а также результат.

Списки вопросов часто встречаются в интернете, можно их посмотреть, но не пытайтесь найти чьи-то ответы на них. Все вопросы легко перефразировать, дополнить, и именно этим занимаются компании на собеседовании.  

Перед интервью лучше заготовить истории: пробежаться по своей карьере и найти наиболее интересные периоды. Это могут быть истории о конфликтах, столкновении мнений, о помощи другим сотрудникам, о создании продукта, внедрении нового сервиса или миграции, масштабирования или поимке бага. Вспоминайте детали, которые помогут ответить на вопросы собеседования.

Не нужно концентрироваться только на хорошем. Нормально рассказать о недоразумении, которое произошло, а потом указать, какой вы сделали вывод. Если вы расскажете, как всю ночь исправляли ошибку в зарелизенном продукте, это хорошо. Но если вы скажете, что через неделю делали то же самое — это плохо. Если у вас не найдётся подходящей истории, чтобы ответить на вопрос, скажите прямо, что не попадали в такую ситуацию.

Во вторую очередь нужно помнить, что все вопросы в behavioral интервью будут основаны на ценностях. 

  • В Facebook* ищут самостоятельных сотрудников, там будут спрашивать об инициативах и предложениях. В компании сотрудники пишут код, тестируют его, одновременно выступают продактами и настраивают процессы. Инженер должен быть готов зайти к директору и сказать, что тот не прав. Если вам некомфортно, если на прошлом месте вы просто выполняли работу «от и до» — это неплохо, просто, наверное, не стоит устраиваться в Facebook*.

Идеальный пример истории для Facebook*

Задача, которую никто не мог выполнить. Год назад я занимался системой выпуска новых релизов для Portal — устройства для видеозвонков. Когда я пришёл в команду, эта система практически не работала. Основная сложность заключалась в том, что люди, которые её создали, уже не работали в этой команде, информации не хватало. Мне пришлось провести интервью с огромным количеством людей, чтобы узнать, в чём, собственно, проблема, фактически построить систему заново.  

  • В Amazon важно, чтобы ответ можно было наложить на их 14 принципов лидерства. На интервью в этой компании нужно рассказать, как вы мотивировали команду своим примером. Ещё у Amazon покупатель всегда прав. Если кандидат скажет, что плохой клиент требовал зелёную кнопку вместо синей, и никто не хотел так делать, это будет тревожный сигнал для рекрутера. Правильная история: «Были сложности, но я перекрасил кнопку в зелёный». 

  • В Google нужна честность и способность работать над ошибками. Наступить на грабли — ОК, наступить дважды на те же грабли — не ОК. Ещё в этой компании смотрят на мотивацию. Желание получить большую зарплату всем понятно, но для устройства в Google этого маловато. Хорошо, если вас манят масштабы работы и вы хотите, чтобы мама видела, чем вы занимаетесь.

Как отвечать в Google

У Google популярным считается вопрос: расскажите о нашем продукте, который вам нравится. Следующий вопрос: как бы вы его улучшили? От продуктовых инженеров ждут изобретений и фич, от инфраструктурных — предложений для прокачки того, что уже существует. Можно сказать, что карты ужасно работают в офлайне, и что это нужно исправить.

Что не стоит говорить и делать

Ни в коем случае не нужно выдумывать истории. Если интервьюер задаст дополнительные вопросы, а вы не ответите — это будет очень заметно и очень плохо. Говорить полуправду, сознательно скрывать что-то, немного привирать тоже не нужно. Интервью, в котором вы не были честными — это провал. 

Есть отдельная категория вопросов: «Опишите ваши слабости». Самое плохое, что в этом случае можно сделать — описать свою положительную черту и сделать её отрицательной: «Я работаю очень много, это моя слабость, потому что у меня из-за этого проблемы в личной жизни, а ещё я перфекционист и слишком ответственно отношусь к работе». Или просто сказать, что слабостей у вас нет.

Хуже будет только заявить, что вы расист.

Задача работодателя — не унизить вас, а понять, проводите ли вы работу над ошибками. У меня есть проблема — я не способен писать много текста, но борюсь с этим, и то,что вы читаете — один из шагов к цели, которая зафиксирована у менеджера. Если я скажу это интервьюеру, он услышит, что я проблему вижу, я попросил помощи, и у меня есть план для её решения.  

Иногда в статьях и комментариях предлагают в ответ на вопрос о слабостях отшутиться или поговорить об арахнофобии. Этот подход не даст интервьюеру никаких сигналов о вас, что не сильно лучше, чем отрицательные моменты. В отчёте о собеседовании так и напишут: не удалось получить сигналов. Если о вас не смогут собрать сведений, то в лучшем случае назначат ещё один тур собеседования, но, скорее всего, не будут заморачиваться. Такие правила игры. Хотите в компанию — принимаете правила, другого варианта нет. 

Также дополнительные вопросы задают, чтобы проверить собеседника, найти несостыковки в его рассказе. Если вы будете рассказывать, как всё было хорошо на проекте, вас спросят, а что же было плохо? Нельзя говорить, что плохого ничего не встретилось: так не бывает, а если вы не видели проблем, то либо ситуация выдуманная, либо вы что-то скрываете, либо не можете заметить трудности.   

Следующий пункт — рассказ о себе, и это одна из ошибок, которые я сам допускал. Иногда мы боимся показаться самовлюблёнными и самоуверенными, поэтому вместо «я сделал» говорим «мы сделали». Это плохо. Не нужно присваивать чьи-то заслуги, но нужно выделять конкретно вашу личную роль в работе. Компания нанимает вас, а не всю вашу команду. 


Иногда кажется, что компании перегибают палку. Но у IT-гигантов действительно очередь из кандидатов, им нет смысла брать на работу человека, недостаточно заинтересованного именно в этом месте. Поэтому к собеседованиям, на которых вы говорите с интервьюером о характере, методах работы и инициативности, нужно тоже готовиться. 

*Суд признал экстремистской и запретил в России деятельность компании Meta, а также её платформ Facebook и Instagram.

Как играть в игру «Закрой коробку: классическая игра в кости»

«Закрой коробку» — это традиционная игра в кости, в которой удача сочетается с небольшим умением.

Игра родом из Северной Франции и известна под разными названиями, включая Blitz, Canoga, Klakers, Jackpot и Batten Down the Hatches.

Варианты этой игры существуют уже более тысячи лет, но самая распространенная версия, в которую люди играют сегодня, была популяризирована в 1960-х годах в британских пабах.

Правила игры «Закрой коробку» легко освоить, в нее можно играть быстро и достаточно увлекательно, чтобы развлечь всех и дать всем игрокам шанс на победу, независимо от навыков или трезвости.

Так почему бы не попробовать?

Цель:

Цель игры проста: каждый игрок пытается закрыть наибольшее число чисел в карточке, бросая пару костей.

Оборудование:

Единственное необходимое оборудование для обучения игре «Закрой коробку» — это пара шестигранных костей и способ подсчета очков.

Большинство игроков используют специально разработанные лотки для игральных костей, на которых в стандартной версии есть откидные фишки для подсчета очков с напечатанными на них числами от 1 до 9.

Вы также можете найти лотки для кубиков с двумя или более наборами жетонов для подсчета очков, что позволяет игрокам по очереди играть, и другие лотки для кубиков с 12 плитками.

Неважно, используете ли вы версию с 9 или 12 плитками, игра и подсчет очков одинаковы.

Если у вас нет специального лотка для кубиков «Закрой коробку», вы все равно можете играть в игру.

Популярные альтернативные варианты подсчета очков включают использование колоды карт или домино.

Вы даже можете использовать лист бумаги и карандаш в крайнем случае.

Установка:

Установка Shut the Box очень проста. Если вы используете специальный лоток для игральных костей с плитками подсчета очков, просто переверните их все вверх, чтобы увидеть все числа.

В противном случае используйте систему подсчета очков по вашему выбору, чтобы отслеживать открытые и закрытые числа во время игры.

Здесь рассказывается, как играть в закрытую коробку с обзором основных правил, включая игровой процесс, подсчет очков и способы игры в популярные варианты игры.

Игровой процесс:

В стандартной версии игры активный игрок начинает свой ход, бросая два кубика.

Затем игрок должен выбрать любую комбинацию открытых чисел, которая равняется сумме броска.

Например, при первом броске игры, когда все числа остаются открытыми, игрок выбрасывает 7. Игрок может закрыть одно из следующих: 7, 6 + 1, 5 + 2 или 3 + 4. . 

Тот же игрок продолжает бросать кости и закрывать числа таким же образом.

Многие люди играют с дополнительным правилом: когда все открытые числа равны 6 или меньше, у игрока есть возможность бросить один кубик до конца раунда.

Как только не останется комбинации открытых чисел, равной броску, ход активного игрока заканчивается. Записывается общая сумма открытых номеров.

Как только счет первого игрока записан, следующий игрок сбрасывает игру и переходит к своему ходу.

Вот полезное видео о том, как играть в «Закрой ящик».

Подсчет очков «Закрой коробку»:

Есть несколько способов подсчета очков «Закрой коробку». Каждый метод подсчета очков немного меняет стратегию игры.

Гольф

Это самый прямой способ определить победителя. Игрок с наименьшей суммой открытых номеров выигрывает игру.

Если игроки играют в азартные игры, разница между двумя суммами является множителем того, сколько проигравший должен заплатить победителю.

Например, если проигравший игрок набрал 8 очков, а победитель — 4, проигравший должен заплатить победителю в четыре раза больше ставки.

45

Эта игра является еще одним популярным вариантом подсчета очков, когда играют более двух человек.

Игра «45» состоит из нескольких раундов. В конце каждого хода сумма открытых номеров прибавляется к сумме предыдущих ходов.

Как только счет игрока достигает 45 или выше, он выбывает. Последний игрок, оставшийся в живых, выигрывает игру и весь банк, если он играет в азартные игры.

Миссионер

В этой версии игры значение открытых чисел не учитывается, учитывается только то, сколько чисел осталось открытыми.

Игрок с наименьшим количеством открытых номеров выигрывает игру.

Другие варианты:

С такой длинной и богатой историей существует бесконечное количество местных вариаций того, как играть в закрытую коробку. Вот некоторые из наиболее распространенных:

Долгая игра

В этой версии игры один игрок пытается закрыть числа, как обычно, в то время как цель другого игрока — открыть все числа.

Первый игрок начинает игру как обычно, но в конце своего хода номера не сбрасываются. Затем второй игрок пытается открыть закрытые номера.

Игра продолжается вперед и назад, пока первый игрок не закроет все числа или второй игрок не откроет их все.

Джекпот

Это популярная игра в барах Таиланда, где обычно играют за напитками.

В этой версии игры используются уникальные правила, определяющие, какие числа игроки могут закрывать. Настройка и оборудование такие же, как и в 9-номере Shut the Box.

В джекпоте игрок бросает две кости. Затем игрок может закрыть сумму броска, точное число, выпавшее на каждом кубике, или число, выпавшее только на одном кубике.

Например, в начале игры, когда все числа открыты, игрок выбрасывает 3 и 4. Игрок может закрыть только 3, 4 или 7.

В отличие от «Закрой коробку», игрок не может закрыть 2 и 5 или 1 и 6, даже если эти числа в сумме дают 7.

Игроки не обязаны использовать оба кубика при каждом броске, но использовать хотя бы один. Если игрок не может использовать хотя бы один кубик, он проигрывает.

Подсчет очков основан на сумме оставшихся незакрытыми чисел. Выигрывает самая маленькая сумма.

Невезучий 7

Та же расстановка и правила, что и в стандартном «Закрой коробку», но если какой-либо игрок выбрасывает 7, этот игрок немедленно проигрывает игру и получает 43.

Игрок может решить закончить свой ход в любое время и начисляйте баллы обычным способом.

Несмотря ни на что

Игра начинается с открытыми нечетными и закрытыми четными числами.

Эвен Стивенс

Это противоположность «Несмотря ни на что». Игра начинается с открытия четных номеров и закрытия нечетных номеров.

2 to Go/ 3 to Go

Эти варианты используются только при игре с несколькими раундами, такой как The Long Game или «45». В 2 to Go игрок должен закрыть 1 при первом броске, иначе его ход окончен.

3 to Go — это то же самое, за исключением того, что требуемое число — 3. 

Научиться играть в закрытую коробку легко, и существует множество вариантов, благодаря которым эту игру стоит добавить в свой репертуар игр в баре.

Это расслабляющая игра, в которой есть конкуренция, но она не слишком напряженная. Вы уже играли?

Лучшая игра на 10 000 костей Правила для печати и подсчет очков

Одна из наших любимых игр — игра на 10 000 костей. Это веселая и простая игра, в которую легко играть с группой людей, но она также может стать отличной игрой для свиданий для двоих.

Подобные игры остаются надолго.

Последние несколько месяцев мы тут как сумасшедшие играем в игры. Игра в кости 10 000 снова набирает обороты. Big M даже играет сам по себе (хотя его счет чрезвычайно высок для этих игр… хммм).

Вы когда-нибудь играли в 10 000? Некоторые люди называют его Фаркл.

Все, что вам нужно, это 6 кубиков и направления.

Большой М 8 лет, а Маленькой М 6. Они оба играют без особой помощи (мы даем Маленькой М несколько советов по стратегии, но она сама принимает решения).

Мне нравится, как много математики задействовано, даже для игроков, которые не записывают счет.

Как играть в игру «10 000 игральных костей»

6 игральных костей
Бумага для подсчета очков
Лоток для игральных костей (дополнительно)

Object of 10,000

Побеждает игрок, набравший в последнем раунде больше 10,000 очков.

Как играть 10,000 Dice Game

Решите, кто ходит первым, попросив всех бросить по одному кубику. Тот, у кого наибольшее число, ходит первым. Затем игра продолжается влево.

Первый игрок бросает все 6 кубиков.

Игрок может решить оставить столько кубиков подсчета очков, сколько пожелает, но должен оставить хотя бы один. (См. раздел подсчета очков). Отложите игральные кости в сторону и бросьте оставшиеся кости. Опять же, игрок может оставить столько кубиков для подсчета очков, сколько пожелает, но должен оставить хотя бы один. Положите игральные кости сбоку и бросьте оставшиеся кости.

Игра продолжается до тех пор, пока:

  • Игрок не решит остановиться и не наберет очки ИЛИ
  • При броске не будет подсчета очков, и он потеряет очки ИЛИ
  • Игрок сохранил все 6 кубиков. В этом случае игрок ДОЛЖЕН снова бросить все 6 кубиков, добавив к предыдущему результату.

Примечание. Чтобы начать набирать очки, вы должны заработать 1000 (это означает, что вы не можете остановиться на 600). Как только вы наберете 1000 или более очков, вы «на доске». В любой ход после того, как вы оказались на доске, вы можете оставить любое количество очков (даже если оно равно 100).

Финальный раунд

Когда игрок достигает 10 000 (или превышает 10 000), каждый второй игрок получает еще один бросок. Побеждает игрок с наибольшим количеством очков.

10 000 комбинаций для игры в кости

1- 100 очков
5- 50 очков
Тройка 1 – 1000 очков
Тройка 2 – 200 очков
Тройка 3 – 300 очков
Три Тройка из 4 – 400 очков
Тройка из 5 – 500 очков
Тройка из 6 – 600 очков
За каждое число больше трех одинаковых вы удваиваете сумму (пример 3 двойки = 200, 4 двойки = 400, 5 двойки = 800, 6 двойки = 1600).
Пары и стриты. Когда игрок выбрасывает 1,2,3,4,5,6 при броске всех 6 кубиков, это стрит. Когда игрок получает 3 набора пар при броске 6 кубиков, это пары. Пары и стриты приносят 500 очков.

Примечание. Тройки должны выпадать вместе. Выпадение 1, а затем еще одного и еще одного равно 300. Выпадение 3 единиц за один раз равно 1000.

Каковы правила игры в кости 10 000?

Вы можете распечатать правила игры в 10000 костей здесь.

Сколько кубиков нужно, чтобы сыграть 10 000?

Чтобы разыграть 10 000, нужно 6 кубиков. Ниже приведены варианты игры с 5 кубиками.

Сможете ли вы сыграть 10 000 с помощью 5 кубиков?

Вариация из комментариев: «Одна вещь, которую мы делаем по-другому, это то, что мы играем только с 5 кубиками… Один из которых всегда другого цвета, и он самый важный… «двойной кубик», поэтому, если красный ( мы всегда используем 4 белых и один красный) это один и один белый кубик это один это 1000. Меня так учили, поэтому я никогда не играл ни с 6 костями, ни со стритами».

Если вы застряли, потому что у вас есть только 5 кубиков, вы можете добавить метку или наклейку, чтобы создать «красный» кубик.

Сколько очков составляет стрит в игре в кости 10 000?

Когда игрок выбрасывает 1,2,3,4,5,6 при броске всех 6 кубиков, это стрит. Стриты стоят 500 очков.

Вы должны получить ровно 10000 в Farkle?

10,000 и Farkle очень похожие игры. Должны ли вы набрать ровно 10 000 или нет — это «домашнее правило». Важно только, чтобы все играющие понимали, чем закончится игра.

При использовании правила «Для победы в игре необходимо набрать ровно 10 000 очков»: Если игрок набирает более 10 000 очков, все очки, набранные за этот ход, теряются, и игра переходит к следующему игроку.

При использовании правила «должен набрать 10 000 или больше»: когда игрок достигает 10 000 (или превышает 10 000), каждый второй игрок получает еще один бросок. Побеждает игрок с наибольшим количеством очков.

Если я выбрасываю три пятерки, засчитываются ли они как три одинаковые (500 очков) И как три пятерки (150)? Или только тройка?

Вы должны выбрать, как вы хотите использовать бросок, учитывается только один результат. В этом случае я бы выбрал 500 баллов!

Итак, допустим, я выбрасываю 3 4 на 1-м броске.

Приводит ли выпадение еще одной 4 при втором броске к какому-либо результату? Или это должно быть строго 1 или 5?

Вы не добавляете до 3-х дополнительных бросков. В этом случае 4 во втором броске не будут учитываться.

Сколько получить на доске?

Сумма, необходимая для попадания на доску, может варьироваться. Мы играем, что 1000 попадет на доску. Вы можете сыграть 750, чтобы попасть на борт. Если вы играете с младшими детьми, которые могут расстроиться из-за долгого ожидания, вы можете начать со всех на доске.

Игровой лоток на 10 000 игральных костей

Одна из причин, по которой мы так любим 10 000, заключается в том, что он портативный. Мы играли в самолетах, в кемпингах, на бейсбольных матчах, в ожидании в ресторанах и во многих родильных домах.

Благодаря подносу для игральных костей (у нас он остался после ужасной игры, которая оказалась в мусорном баке) так легко играть в любом месте.

В нашем лотке для игральных костей есть что-то особенное, потому что в нем есть место, куда можно положить кости, которые не бросаются. Поскольку я не рекомендую вам покупать эту отвратительную игру только для того, чтобы получить лоток для игральных костей, я отправился на поиски другого варианта для вас.

Сделай свой собственный лоток для игральных костей

Сделать этот лоток для игральных костей было очень просто (и бесплатно). Я использовал старую крышку от обувной коробки и кусок тонкого картона (для этого идеально подойдет коробка из-под хлопьев). Отрезание полосы достаточной длины, чтобы растянуть ее поперек коробки и согнуть по бокам, сработало довольно хорошо, но наличие еще одной полосы, которую можно было приклеить к нижней части коробки, сделало ее действительно прочной. Я использовал пистолет для горячего клея, чтобы приклеить полосу на место. ЛЕГКИЙ!

Купить лоток для игральных костей

Лоток для игральных костей с крышкой (партнерская ссылка)
Folding Dice Tray партнерская ссылка)

Если вам нравится игра в кости 10 000, вам понравятся и другие наши любимые игры.

Дополнительные идеи для игр

Правила карточной игры в гольф
25 идей для вечерних семейных игр
Как играть в манкалу
Nerts

Как играть в карточную игру Forty Five Правила карточной игры Forty Five

Fortyive-F-F

Auction Forty Fives — это увлекательная карточная игра, популярная в Европе и Америке, включая большую часть Канады. Команда, набравшая наибольшее количество взяток, объявляется победителем. Вдохновленный ирландской игрой Spoil Five, он особенно популярен среди ирландских канадцев в Новой Шотландии.

Игра Forty Fives имеет много названий, включая Forty-Fives, Forty-Five, Auction Forty-Five(s), Strong Fives, One Hundred Twenty, Auction One Hundred Twenty и Growl. Хотя ранее игра была известна как Spoil Fives and Maw.

Эта игра возникла либо в Ирландии, либо в Шотландии и чрезвычайно популярна среди кельтских общин в северо-восточной части Северной Америки. Восточные канадские провинции Ньюфаундленд, Нью-Брансуик, Остров Принца Эдуарда и части Квебека также играют в эту игру. Люди в некоторых частях Массачусетса и Нью-Гэмпшира в США также играют в эту игру.

Что вам нужно:

Цель:   Чтобы заработать наибольшее количество очков в игре, выигрывая взятки.

Количество игроков:  4 или 6 игроков

Количество карт:  Стандартная колода из 52 карт, блокнот для записи очков . Цель состоит в том, чтобы стать игроком с максимальным количеством очков. Вам нужно либо от четырех до шести игроков в партнерстве из 2 человек, либо 6 игроков в команде из 3 человек.

Настройка

Перед началом игры выберите крупье. Игроки должны выбрать случайную карту из уже перетасованной колоды. Игрок, у которого самая младшая карта, становится дилером. В случае ничьей повторно берите другие карты. Дилер тасует колоду, а затем раздает каждому игроку набор из трех карт лицевой стороной вниз, а затем набор из двух карт. Позже игроки переворачивают следующую карту из колоды, чтобы обозначить козырную масть в игре.

Например, когда у игрока есть туз козырной масти, он может обменять любую из своих карт на карту, создавшую козырь. Когда вы переворачиваете карту, и она оказывается тузом, дилер может принять решение обменять любую из своих карт на эту конкретную карту.

Рейтинг карт

Рейтинги козырной масти, от высшей к низшей, следующие: 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 и 10.

Для червей: 5, валет, туз, король, дама, 10, 9, 8, 7, 6, 4, 3 и 2

Для бубнов: 5, Валет, Туз червей, Туз, Король, Дама, 10, 9, 8, 7, 6, 4, 3 и 2.

Рейтинги мастей без козырей от старшего к младшему:

  Для пик и треф: Король, дама, валет, туз, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10.

Для бубнов : Король, Дама, Валет, 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2 и A.

Для червей : Король, Дама, Валет, 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3 и 2.

Геймплей

Игра начинается с игрока, сидящего слева от дилера. Им разрешено иметь дело с любой картой из своей руки, и все остальные игроки должны последовать их примеру, если только они не могут разыграть козырные карты. Если они не могут последовать их примеру, они могут выбрать любую карту для игры.

Когда игрок ведет взятку с меньшим козырем, чем туз червей, игрок может не следовать масти и играть следующими картами: 5 козырей, валет козырей или туз червей.

Взятка выигрывается сыгранным козырем старшего ранга или, если это не применимо, картой старшего старшего масти. Победитель трюка ведет следующего, пока не будут сыграны все трюки.

Очки 

Существует несколько способов подсчета очков в зависимости от правил.

Первый способ подсчитать счет — это подсчитать, сколько взяток выиграла каждая команда. Команда, у которой есть от трех до четырех выигрышных взяток, получает пять очков, а за пять взяток вы получаете десять очков.

Другой способ заключается в том, что каждая взятка приносит пять очков, и команда с меньшим количеством взяток вычитает свой балл из победителей. Целевой балл для победителей таких игр составляет 45 очков. Таким образом, распределение очков будет таким:

  • 25 очков за пять взяток
  • 15 очков за четыре взятки.
  • 5 очков за три взятки. Это также может произойти, когда раздача начинается с неразрезанной колоды или если дилер считает карты на столе или в колоде. В этом случае сделка переходит к игроку слева от дилера.

    Неправильные руки

    Рука с неправильным количеством карт считается мертвой, и другие игроки продолжают игру. Хотя, если игрок выигрывает три взятки с неправильной рукой, прежде чем его поймают, он выигрывает весь банк.

    Читайте также: Уловки для карточных игр

    Вариация карточной игры Forty Fives

    Дилер грабит колоду во время розыгрыша карт. Вместо того, чтобы сбрасывать и брать новые карты, дилер также может просмотреть оставшуюся часть колоды и взять любые карты, которые он хочет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *