Взять подряд: Найти строительный заказ или субподряд — Победители и участники строительных тендеров

17.03.202307.03.2023 alexxlab 0 Комментариев

Содержание

«Приятно обойти Сафина, но я стараюсь не заморачиваться на статистике» | Статьи

Даниил Медведев обыграл Андрея Рублева в финале турнира в Дубае и в понедельник, 6 марта, снова станет первой ракеткой России. Россиянин стал третьим игроком за три года, кому удавалось взять три титула ATP подряд (в 2021-м это сделал норвежец Каспер Рууд, в 2022-м — канадец Феликс Оже-Альяссим). Прямо сейчас по уровню своей игры Даниил вновь лучший в туре. Впереди его ждут «мастерсы» в Индиан-Уэллсе и Майами, где в отсутствие Джоковича именно Медведев будет главным фаворитом. В эксклюзивном интервью «Спорт-Экспрессу» и «Известиям» 27-летний теннисист рассказал об удачном отрезке сезона и объяснил, что для него значит обойти Марата Сафина по количеству титулов.

— Как бы вы одним словом описали свое достижение — три титула за три недели?

— Кайф. Если честно, после Australian Open у меня был тяжелый отрезок. В Мельбурне я потерпел болезненное поражение. Да, от хорошего игрока, но в трех сетах и на ранней стадии (от Себастьяна Корды в третьем круге.

— «Известия»). Поэтому было много тревожных мыслей, сомнений в себе, и я очень рад, что в эти три недели у меня многое получилось. Можно сказать, отыгрался за не самое удачное начало сезона. Турнир в Роттердаме стал отправной точкой. В Дохе и Дубае прибавлял в каждом матче.

Даниил Медведев

Фото: РИА Новости/Скотт Барбур

— В ОАЭ с вами не было Жиля Сервара. Тяжелее играть без основного тренера в ложе?

— Да, немного тяжелее. В принципе, мы почти все турниры вместе, но Жиль не всегда может оставить семью на два с половиной месяца. Сейчас у него была неделя отдыха. Теперь мы встретимся с ним и тренером по ОФП в Индиан-Уэллсе. При этом мы каждый день переписываемся, и оба знаем, что надо делать в той или иной ситуации. Так что неделю-две побыть раздельно — ничего страшного.

— Какой самый яркий момент можно выделить на турнире в Дубае? Подача с руки в матче с Александром Бубликом или розыгрыш, когда вы заработали матчбол с Новаком Джоковичем? Дропшот серба был практически идеальным, но вы все равно догнали его и мастерски положили в корт.

— В целом с Джоковичем был сумасшедший матч. У него было 20 побед подряд, и мы все знаем, как Новак любит бить рекорды. Было понятно, что после такого яркого старта сезона он будет стараться продлить свою серию как можно дольше. Так что я выходил на корт с пониманием, что он будет бороться за каждый мяч до конца. И розыгрыш, который вы упомянули, действительно был сумасшедшим. Счет был 30:30, и мне случайно удался контрукороченный. Я еле-еле достал тот мяч.

Новак Джокович и Даниил Медведев во время турнира в Дубае

Фото: ТАСС/Frabeland Charles Mallari

— Еще всем запомнились ваши приемы-призраки, когда вас даже было не видно на экране телевизора, но вы нереально атаковали подающего. Это была заготовка к турниру в Дубае?

— Нет, я всегда принимаю издалека. Просто на разных кортах разные размеры площадки. Чем дальше можно отходить — тем дальше я это делаю. Всегда стараюсь искать варианты, которые будут лучше работать против конкретного соперника. Но в основном я чувствую, что издалека принимать получается лучше.

— Три года подряд турнир в Дубае выигрывают россияне. Совпадение или все же игра при такой поддержке окрыляет наших теннисистов?

— Да, это похоже на домашний турнир. Поддержка очень сильная. Я чувствовал это с первого матча. Когда мы играли с Андреем, за нас болели примерно 50/50. Такое бывает крайне редко. Была реально крутая атмосфера финала. А тот факт, что трое русских подряд выигрывают этот турнир, — это круто. Посмотрим, что будет в следующем году.

Даниил Медведев во время турнира в Дубае

Фото: ТАСС/Frabeland Charles Mallari

— Это был первый русский финал ATP с 2008 года, когда Кубок Кремля разыграли Игорь Куницын и Марат Сафин. Помните тот матч?

— Я не уверен, что смотрел ту игру по телевизору. Мне было 12, столько лет уже прошло… Но я знаю, что Игорь его выиграл, видел хайлайты. Кстати, думал об этом перед финалом. Мне казалось, что последний русский финал ATP был как раз в Дубае два года. Думал, Аслан [Карацев] выиграл тогда решающий матч у Рублева. Но меня поправили, сказали, что это первый русский финал за 15 лет. Мы с Андреем играли во многих финалах, поэтому я рад, что нам удалось сойтись в решающем матче такого крупного турнира. Надеюсь, мы еще часто будем с ним встречаться в матчах за трофеи.

— После Роттердама вы обошли Сафина по количеству титулов среди россиян. Приятно, учитывая, что равнялись на Марата в детстве?

— С одной стороны, приятно. С другой — я играю для себя и стараюсь не заморачиваться на статистике. Кстати, я сначала и не знал про это. Недавно журналисты рассказали.

Даниил Медведев

Фото: ТАСС/NOUSHAD THEKKAYIL

— У Николая Давыденко на три титула больше, у Кафельникова — на восемь. Первого с такой игрой можно обойти уже в этом году.

— Посмотрим. Чем больше будет титулов, тем лучше. Каждый турнир приятно выиграть. Вне зависимости от категории.

— Будет ли у вас хотя бы один выходной перед Индиан-Уэллсом?

— После перелета не будем тренироваться. Потом постараемся построить тренировочный процесс так, чтобы я был максимально свежим к старту «мастерса».

— С появлением дочери уезжать из дома на турниры стало сложнее?

— К сожалению, пока мы не можем везде брать Алису с собой. Во-первых, она еще маленькая, чтобы разъезжать по всему миру. Во-вторых, ей надо также получать визы, а это занимает много времени. В США она не поедет. Поэтому, отвечая на ваш вопрос, говорю: да, стало тяжелее уезжать, но я по-прежнему испытываю определенную радость перед поездкой на турниры. Теннис — моя работа, и она мне очень нравится. Жена поддерживает меня. А вот в каком настроении я возвращаюсь домой — зависит уже от того, были победы или нет.

Адебайор о «Спартаке»: «Они хотели меня взять пять лет подряд. Но тогда я мог играть за лучшие клубы мира, причин выбирать Россию не было» — Футбол

Эммануэль Адебайор мог оказаться в «Спартаке».

«Было предложение от московского «Спартака», причем неоднократно.

Но я был парнем из Африки, перед которым была возможность играть за лучшие клубы мира – такие, как «Арсенал», «Тоттенхэм», «Манчестер Сити», «Реал». У меня не было причин выбирать Россию.

Когда «Спартак» интересовался мной? В 2008-м, 2009-м, 2010-м, 2011-м и 2012-м – то есть, они хотели взять меня пять лет подряд.

Я понимал, что нужен им, но Англия для меня была наиболее привлекательным вариантом», – сказал экс-форвард «Арсенала».

Материалы по теме

Главные новости

19:35Роман Павлюченко: «Fan ID нужно убирать. Для чего он нужен? Чтобы «Спартак» играл при четырех тысячах болельщиков – это никуда не годится!» 7
19:30 Спецпроект Игра про Лигу чемпионов. Справятся только настоящие фанаты футбола
19:30«Слуцкий комментирует испанский футбол. Как можно до такого дойти? Это все равно что меня позовут на программу «Форум гинекологии». Мостовой о Леониде 29
19:26Прокуратура подаст жалобу на «Барсу» в суд в связи с делом Негрейры. Клуб обвиняют в коррупции 26
19:21Павлюченко – игрок Fight Nights. Это команда Мостового в Медиалиге 5
19:15Глава судей РФС: «Мешков – один из лучших арбитров в России. Промес не забил два пенальти «Локомотиву». Никто же не говорит: не ставьте Квинси в состав!» 34
18:59Мюллер о словах Мбаппе, что «ПСЖ» – фаворит: «Килиан очень самоуверен. Если план «Баварии» сработает, весело ему не будет» 17
18:35Юлиан Нагельсманн: «Мбаппе – один из лучших нападающих в мире. Его выход в первом матче повлиял и на «ПСЖ», и на «Баварию» 14
18:25Вяльбе о Fan ID: «Новое всегда дается тяжело. Если перебороть себя, получить карту, забываешь о проблемах, наверное. На ЧМ-2018 действовала система» 77
18:03Саттон считает, что Бруну нужно лишить капитанства в «МЮ»: «Он больше не должен выходить с повязкой. Есть более подходящие кандидаты – Каземиро, например» 39

Новости моей команды

Выберите любимую команду

Выберите вид спортаФутболХоккейБаскетболБиатлонБокс/ммаФормула-1Теннис

Новости от пользователей

Все пользовательские новости

Опрос

Победа «Баварии»

1. 87

Ничья

4.50

Победа «ПСЖ»

3.70

11 причин, почему вы должны устроиться на работу по контракту (2023)

Стоит ли вам устраиваться на работу по контракту?

Вам следует устроиться на работу по контракту, потому что работа по контракту дает дополнительный опыт, знания, навыки и позволяет лучше контролировать свой график. Работа по контракту также дает вам возможность работать в разных отраслях в течение относительно короткого периода времени.

Работа по контракту также дает вам возможность работать в компании до того, как вы полностью посвятите себя работе, что дает вам возможность искать другую работу, если компания не будет подходить для борьбы в долгосрочной перспективе.

Кроме того, этот опыт работы по контракту является ценным активом при поиске новых возможностей. Постоянный сотрудник, работающий в одной компании в течение многих лет, не получает опыта и знаний, которые получает контрактный сотрудник, выполняя множество заданий в различных отраслях и компаниях.

Содержание

[Показать][Скрыть]

Следует ли вам работать по контракту?
Что такое работа по контракту?
Каковы преимущества работы по контракту?
Минусы контрактной работы
Как долго длится контрактная работа?
Можете ли вы бросить работу по контракту?
Где я могу найти работу по контракту?
Должен ли я уйти с постоянной работы на временную работу?
На что обратить внимание при приеме на работу по контракту
Дает ли работа по контракту преимущества?
Что происходит, когда контракт заканчивается?

Что такое работа по контракту?

По контракту сотрудник работает в кадровой фирме на основе W-2 под руководством компании-клиента в течение заранее определенного количества времени для работы над конкретными проектами. Кадровое агентство платит контрактным работникам и берет с них налоги.

Компания-клиент может расторгнуть договор в любое время, и сотрудник может уйти с работы в любое время.

Каковы преимущества работы по контракту?

Работа по контракту может дать вам возможность работать по гибкому графику
Вы можете приобрести различные навыки за короткий период времени
Вы получаете более высокую заработную плату, чтобы компенсировать отсутствие льгот.
Работа по контракту дает возможность работать во многих отраслях
Вы можете работать на разных должностях, пока не найдете ту, которая соответствует вашей карьере.
Работа по контракту открывает двери компании.
Вы можете протестировать и испытать культуру компании и посмотреть, подходят ли они в долгосрочной перспективе без долгосрочных обязательств.
Работа на нескольких контрактных должностях поможет вам создать большую профессиональную сеть.
Процесс собеседования обычно намного быстрее, чем на постоянную работу.
Дополняет ваше резюме новыми навыками, помогающими в новых карьерных перспективах.

Минусы работы по контракту

В зависимости от должности может отсутствовать гарантия занятости
После окончания контракта вам придется искать новую работу очень короткая кривая обучения для работы
Скорее всего, у вас будет меньше привилегий по сравнению с постоянной работой.
Вы не будете получать такие же выплаты по болезни и отпуску, как постоянный сотрудник.
Платить за обучение и освоение новых навыков придется из собственного кармана.

Как долго длится работа по контракту?

Работа по контракту обычно длится от 3 до 12 месяцев и, возможно, дольше в зависимости от должности и компании, в которой вы работаете. Это означает, что ваша работа относительно безопасна в течение этого периода времени.

Должность по контракту обычно не учитывается при подсчете численности персонала, поэтому, если бизнес подвергнется реструктуризации, работа по контракту может стать более надежной.

Это если сравнить с человеком, работающим полный рабочий день в той же компании, которого могут уволить.

Можете ли вы бросить работу по контракту?

Вы можете уйти с работы по контракту. Работая на контрактной основе в кадровом агентстве, вы работаете по собственному желанию, что означает, что вы можете использовать долгосрочные возможности или другие карьерные пути, если появится тот, который соответствует вашим интересам.

Где я могу найти работу по контракту?

Вы можете найти работу по контракту на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, таких как Linkedin, в социальных сетях, таких как Facebook, в группах встреч и в беседах с рекрутерами в кадровых агентствах.

Должен ли я уйти с постоянной работы на временную работу?

Если вы беспокоитесь о безопасности работы, медицинском страховании, определенных льготах для сотрудников, возможно, не стоит рисковать, бросая постоянную работу ради временной работы.

Работая на временной должности, вы не имеете такой стабильности, как работа на полную ставку, хотя даже постоянная работа может внезапно закончиться без предупреждения, особенно в условиях экономического спада.

На что обратить внимание при приеме на работу по контракту

Ставки заработной платы: Убедитесь, что ясно, будете ли вы работать в качестве сотрудника W-2 или работать на основе 1099 в качестве независимого подрядчика.

Работая в качестве сотрудника W-2 , кадровое агентство платит вам почасовую ставку, вычитает налоги, и вы должны иметь право на пособие по безработице, когда работа заканчивается.

Если вы работаете по программе 1099, вы несете ответственность за уплату налогов по наступлении налогового сезона. Вы можете проконсультироваться с бухгалтером, если у вас есть какие-либо проблемы.

Контракт или временный найм: Внимательно изучите предложение контракта. Эта должность длится только в течение 6-месячного контрактного периода или у этой должности есть потенциал для того, чтобы вы могли стать штатным сотрудником? Знание того, как долго продлится позиция, поможет вам определить, когда вам понадобится дополнительная работа.

Сколько часов требуется на работу : Многие контрактные должности требуют 40 часов работы в неделю, и за любые часы свыше 40 вы должны получать полуторную оплату, хотя некоторые исключения действительно применяются в зависимости от профессии и классификации работы.

Убедитесь, что вы знаете эти данные, прежде чем соглашаться на временную работу. Для получения дополнительной информации вы можете посетить веб-сайт Министерства труда США здесь.

Убедитесь, что у вас есть письменное письмо с предложением: При приеме на работу по контракту вы должны убедиться, что у вас есть письменное письмо с предложением, в котором указаны ваша почасовая ставка оплаты и ставка сверхурочной работы, а также любые льготы, которые могут быть предложены.

Предоставляет ли контрактная роль преимущества?

Предоставляет ли работа по контракту преимущества, зависит от компании или кадрового агентства, в котором вы работаете. Как правило, работа по контракту не дает такого же уровня преимуществ, как если бы вы работали в компании в качестве постоянного сотрудника.

С другой стороны, по контракту вам обычно платят больше из-за отсутствия получаемых льгот.

Что происходит, когда контракт заканчивается?

Когда срок действия контракта истек, работодатель может выбрать продление контракта на определенный период времени, если это было согласовано между вами и работодателем, перевести вас на полный рабочий день, если это была временная постоянная должность, или расторгнуть контракт если работа завершена.

Если вы не работаете, нуждаетесь в гибкости работы или хотите быстро сменить профессию, работа по контракту может стать отличным вариантом, чтобы вернуться к работе, освоить новые навыки или работать в совершенно другой отрасли.

В конце концов, потребности и цели каждого человека различны, поэтому вам решать, что подходит именно вам.

Ищете работу в области инженерии или информационных технологий? Обратитесь в наше инженерно-кадровое агентство или поговорите с одним из наших ИТ-рекрутеров.

5 причин, по которым вам следует принять предложение о работе по контракту

«Второклассный» сотрудник, обделенный льготами и отсутствием признания. Вот некоторые из стигм контрактной роли, что объясняет, почему только небольшое количество талантов готовы взять на себя их.

Вопреки распространенному мнению, для вашей карьеры действительно может быть полезно согласиться на работу по контракту, особенно если вы искали работу в течение последних трех месяцев, а конкретного предложения не предвидится.

Почему соискатели не решаются подписать контракт?

Одной из причин является убеждение, что работа по контракту не гарантирует гарантии занятости. Срок действия многих контрактных рабочих мест составляет 12 месяцев, и работники должны снова начать поиск работы через шесть месяцев после начала работы. Это постоянное изменение не особенно нравится гонконгцам, которые ценят гарантии занятости.

Исследование бренда работодателя Randstad Hong Kong за 2019 год показало, что 39% респондентов заявили, что готовы отказаться как минимум от 10% своей зарплаты в обмен на лучшую гарантию занятости. Следовательно, нет никаких сомнений в том, что азиатские рабочие всегда будут искать «железную чашу для риса» — карьеру, которая обеспечивает гарантии занятости, стабильный доход и солидные льготы для сотрудников. По сравнению с работой по контракту, где доход может быть не таким устойчивым, постоянная работа, как правило, может обещать стабильную заработную плату для удовлетворения повседневных потребностей и в дождливые дни.

Тем не менее, есть веские причины, по которым карьера в контрактной сфере может оказаться для вас хорошей.

почему вам следует рассматривать работу по контракту вместо постоянной работы

1. гарантия занятости

Многие люди считают, что работа по контракту не гарантирует гарантии занятости, но это миф.

Контракты обычно заключаются на срок от трех месяцев до двух лет, что означает, что ваша работа в течение этого периода гарантирована. Поскольку они не учитываются как численность персонала, реструктуризация бизнеса обычно не затрагивает подрядчиков, а это означает, что существует также меньший риск сокращения штатов.

Поиск новой работы также, как правило, менее сложен для контрактных сотрудников, потому что они могут довольно легко подключиться к своей профессиональной сети. На самом деле, большинство из них получают следующую работу еще до истечения срока их контракта, часто у более привлекательных работодателей, которые следят за их успехами и вкладом.

Дебби Бранниган, инженер по контрактам из Портленда, штат Орегон, поделилась своим мнением на Reddit: «Я работаю по контракту уже 26 лет, и меня ни разу не уволили. быть уволенным, не зная, как найти работу в другом месте».

2. получить новые навыки и построить свою профессиональную сеть

Когда вы работаете с новым работодателем, вы начинаете работать над новыми проектами, которые могут потребовать новых компетенций. Например, временному финансовому директору может потребоваться использовать новое программное обеспечение для анализа данных и цифр. Некоторые компании в Гонконге также предлагают обучение, чтобы помочь контрактным работникам приобрести новые навыки или еще больше расширить свои возможности.

Джерри МакКьюн, технический работник из Сент-Луиса, сказал, что ему нравится тот факт, что он получает возможность освоить различные навыки, работая по контракту. «Я не могу делать одно и то же снова и снова. В контрактном мире много разнообразия». Джоди Миншалл, ИТ-подрядчик из залива Сан-Франциско, отметила, что ей часто давали доступ к новым и другим технологиям: «В любой другой компании устройства были бы в запертой комнате с несколькими избранными сотрудниками, которым поручено управлять ими, и я может быть, я смогу увидеть их через окно, если мне повезет.

Работа по контракту также является хорошим способом создания вашей профессиональной сети. Вы сможете познакомиться с новыми людьми и построить новые отношения всякий раз, когда будете работать с новыми командами и работодателями.

С более крупной сетью вы также сможете гораздо быстрее организовать свое следующее выступление. Нетворкинг — это мощный способ получить новую работу, так как недавнее исследование показало, что 83% людей, которые обращались по электронной почте за помощью в поиске работы, также смогли получить совет по поиску работы.

МакКьюн говорит, что сеть контактов, которую ему дали контракты, очень ценна: «Возможность встречаться с людьми, устанавливать дополнительные контакты и передавать свое имя кому-то другому — это огромное преимущество. На мой взгляд, может быть, лучшее из всех преимуществ».

3. Быстрая карьера

Карьера в контрактной сфере может привести к тому, что вы подниметесь по служебной лестнице намного быстрее, чем ваши коллеги на постоянной работе.

Сотрудники на постоянных должностях обычно рассматриваются для продвижения по службе один раз каждые 18–24 месяца. Некоторые сотрудники даже проработали на одной и той же должности до пяти лет без каких-либо перспектив продвижения, что может быть очень неприятно.

Этот путь может быть совершенно другим при заключении контрактов. Каждый раз, когда вы меняете работодателя или должность, вы можете вести переговоры о новых условиях в свою пользу, особенно если у вас есть нишевые навыки, которые пользуются большим спросом. Это особенно распространено в новой цифровой экономике.

«Профессионалы, которые имеют большой опыт работы над различными проектами с разными работодателями, на самом деле очень востребованы. Они знают, что работает, а что нет, поэтому с каждым проектом или срочным контрактом они работают эффективнее, чем раньше. Эти подрядчики также осознают ценность, которую они приносят компании. Если они знают, что их опыт и навыки необходимы, даже если это временная мера, во время переговоров мяч на их стороне».

Например, большим спросом пользуются руководители проектов цифровой трансформации, а также специалисты по DevOps, поскольку компании готовы инвестировать в таланты, способные внедрять инновации и обеспечивать более позитивное обслуживание клиентов. Эти специалисты по контракту могут получить более высокую премию, поскольку они обладают востребованными предварительными навыками, необходимыми работодателям для реализации краткосрочных трансформационных проектов.

4. более высокая месячная заработная плата

Известно, что по сравнению с их сверстниками на постоянной работе контрактные работники имеют более высокую месячную базовую заработную плату. Это связано с тем, что они, как правило, не имеют доступа к полному набору льгот для сотрудников, на которые имеют право постоянные сотрудники, например отпуск по уходу за ребенком и страховка. Работники по контракту, которым удается уложиться в сжатые сроки , также могут получить бонус за завершение.

Помимо возможности пересмотреть условия оплаты, некоторые подрядчики также получают высокую компенсацию за свои нишевые навыки, особенно за должности, которые работодатели сталкиваются с трудностями при заполнении.

Наемные работники особенно хорошо зарабатывают в технологической отрасли. Например, разработчики полного стека могут зарабатывать до 12 000 долларов, системные инженеры с опытом работы в облачных средах могут получать до 15 000 долларов, а бизнес-аналитики также могут получать до 15 000 долларов в месяц.

5. Найдите свою карьеру

Контрактная работа является хорошей ступенькой к постоянной должности в карьере, к которой вы стремитесь. Молодые люди нередко пробуют разные работы у нескольких работодателей, прежде чем они освоятся в должности, которую они могут привлечь. удовлетворение от.

Кроме того, если вы превзойдете ожидания или уложитесь в сроки, ваша хорошая работа даст вам преимущество для получения постоянного предложения от компании. Ваше знакомство с несколькими работодателями и различными объемами работы также может продемонстрировать вашу гибкость и ценность, тем самым дав им повод превратить вашу роль в постоянную.

Дэвид Шиндлер, специалист по трудоустройству и автор книги «Learning to Leap», отметил, что работа по контракту дает работодателям возможность увидеть, как вы работаете и как вы вписываетесь. «Я знаю людей, для которых были созданы рабочие места. в результате влияния, которое они оказали, работая на временной работе».

все еще не уверены? поговори с нами.

Приблизительно 20% вакансий на рынке — контрактные должности. Вместо того, чтобы ждать постоянного предложения, попробуйте подать заявку на работу по контракту.

Архитектурно Строительный портал