Теплица надежная: Теплица Надежная Стандарт + Кабриолет (открывающаяся крыша) купить в Уфе по доступной цене
Какая теплица надежная? Отвечают специалисты «Данпласт» Тольятти
При покупке теплицы следует обратить внимание на снеговую нагрузку, которую могут выдержать каркасы. Если вы знаете, что находитесь в снежном регионе, не экономьте при выборе каркаса, покупайте усиленную теплицу. Ваша теплица должна вас радовать урожаем долгие годы, а не сломаться при первой же снежной зиме.
Каркасы теплицы «Оцинкованная 20» и «Оцинкованная 25» в стандартной комплектации имеют расстояние между дуг 1 метр, предназначены для частных домов. Теплица изготовлена из оцинкованной квадратной профильной трубы 20 х 20 мм или 25 х 25 мм
Ширина 3м, высота 2м , длина 4м ,6м,8м, кратно 2м.
Данная конструкция выдерживает maх
снеговую нагрузку на каркас 90-160 кг на 1 кв.м. в зависимости от
сечения трубы. Для тех, кто не может ухаживать за теплицей зимой, необходимо
оценить возможную снеговую нагрузку и поставить «Т»-образные подпорки под
каждую дугу на случай экстремальных снеговых нагрузок или снять покрытие.
Теплицы «Оцинкованная 20» и «Оцинкованная 25» усиленный вариант с шагом 0,65 подойдет для дач и участков, необслуживаемых зимой. При желании допустимую снеговую нагрузку можно еще увеличить, добавив крабовую систему соединения деталей теплицыи дополнительные стяжки. Так maх снеговая нагрузка на каркас достигает 240 кг на 1 кв.м.
Другим вариантом особо устойчивых к снеговым нагрузкам каркасов являются варианты теплиц со сдвижной крышей. Эти каркасы не требуют ухода в зимний период года. В таких теплицах на зиму крыша сдвигается и снег в течение всей зимы попадает внутрь теплицы, увлажняя почву.
Специально для снежных был
спроектирован каркас теплицы «Дачная Стрелка 2,6» и «Дачная Стрелка 3»,
выполненный в форме стрелки. Благодаря этой форме снег не задерживается на стенках
каркаса и сползает вниз. Теплицы изготавливаются шириной 2,6 м либо 3 м. из
особопрочного оцинкованного профиля размером 60*20 мм.
Большинство каркасов теплиц, представленных на рынке, изготовлены из оцинкованного профиля, а также оцинкованной или крашеной трубы. На каком материале лучше остановить свой выбор?
Не стоит ориентироваться только на внешний вид теплицы. Изделие может потерять первоначальный вид из-за ржавчины, которая быстро появляется на сварочных швах, где под воздействием высокой температуры разрушен защитный антикоррозионный слой. Поэтому мы рекомендуем выбирать каркасы теплиц с болтовым соединением элементов. Такие теплицы надежны и просты в установке.
БОЛТОВОЕ СОЕДИНЕНИЕ
Только болтовое соединение, при котором не нарушается цинковый слой, не уменьшает срок службы теплицы. Сварной метод соединения очень подвержен коррозии!
Почему наши теплицы одни из самых лучших
Производство теплиц «Воля», находящееся
в городе Дубна, ведется в заводских условиях на современных высокоточных
станках.
Завод готовых
теплиц имеет 46 патентов и сертификатов, гарантирующих долгую службу продукции.
Каркасы теплиц изготавливаются из металла Новолипецкого металлургического комбината, который по свойствам самой стали и качеству цинкового покрытия превосходит все остальные. Воля – бренд с 25-летним стажем!
Преимущества теплицы из поликарбоната
Теплицы, покрытые сотовым поликарбонатом имеют ряд преимуществ перед стеклом и пленкой:
- прочность и надежность, т.к. выдерживают max допустимые снеговые и ветровые нагрузки
- высокая ударная прочность поликарбоната (выше стекла в 200 раз — не бьется)
- высокая теплоизоляция материала (теплее стекла в 4 раза)
- устойчивость к морозам до -50º C (демонтировать на зиму листы не нужно)
- устойчивы к воздействию влаги
- легкий вес материала (легче стекла в 20 раз)
- УФ защита от солнечного излучения
- имеют привлекательный внешний вид
- листы имеют максимальную пропускную способность солнечного света
- легкий уход и долгий срок службы (более 20 лет)
Где купить теплицу
Купить теплицу от производителя можно по указанным адресам в Тольятти:
ТЦ АРБУЗ ул.
Коммунальная, 32, 1-й этаж,
тел. 37-91-37,37-91-39
Обводное шоссе 70 Б, два оранжевых ангара тел.555-689
Теплица Урожай-ЭлиТ Абсолют Надежная, длина 4 м в Москве – цены, характеристики, отзывы
Возможна курьерская доставка: в Москве, в Санкт-Петербурге
Описание теплицы Урожай-Элит
Уважаемые дачники и садоводы! Представляем Вашему вниманию уникальную разработку 2014 года — теплицу Урожай Элит Надежная Абсолют. Она производится из оцинкованной квадратной замкнутой трубы 25*25 мм. Теплица не имеет аналогов в своем секторе, является самой прочной конструкцией из всех аналогичных моделей, представленных в настоящее время на рынке теплиц.
Особенности конструкции теплицы Урожай-ЭлиТ
- Каркас — оцинкованная замкнутая труба 25х25мм.
- Толщина металла 1 мм
- Арки — через 64 см.
- В местах стыковки частей арки устанавливаются усиливающие соединительные втулки. На каждой арке — поперечные стяжки! По всей длине теплицы — продольные усилители и стрингеры!
- Форточка выполнена в виде отдельной рамы (в дверной раме)
- Снеговая нагрузка — более 300 кг
- Возможна установка дополнительных форточек на крышу теплицы (Приобретаются отдельно!).
- Можно установить автоматические открыватели на форточки в дверь и на крыше (Термовент, Дуся-Сан, Уфопар, Термопривод и т.п.). (Приобретаются отдельно!).
- Имеет 2 большие двери и 2 форточки
- Сотовый поликарбонат крепится к каркасу с помощью оцинкованных лент (стяжек). Не нарушается целостность поликарбоната и не сверлятся дуги каркаса теплицы!
- Устанавливается на грунт или на фундамент.
- Для транспортировки теплицы достаточно легкового автомобиля с багажником. Элементы каркаса упакованы в картонные коробки
Варианты установки теплицы Урожай-Элит
1.
Т-образные удлинения арки закапывают в землю до нижней обвязки торца и нижнего стрингера тоннеля. Это препятствует перемещению теплицы под действием ветра.
2. Для наилучшего сохранения формы теплицы и недопущения перекоса каркаса рекомендуется крепить каркас на раму из деревянных брусьев 100х150мм или 50х150 мм, обработанную антисептиком (брус в комплект поставки не входит, приобретается и изготавливается покупателем самостоятельно). При данной установке теплицы (на деревянный каркас) необходимо зафиксировать деревянный каркас к грунту.
Необходимый инструмент:
Для сборки теплицы Вам понадобятся: ключ 7мм и 8мм, аккумуляторный шуруповерт или эл.дрель, сверло d=4,2мм, крестообразная или плоская отвертка, сменные биты в зависимости от комплектации винтами или самореами, острый нож со сменными лезвиями, ножницы с длинными и усиленными лезвиями или эл-лобзик для криволинейной резки ПК, пассатижи, молоток, рулетка 3м, маркер, металлическая линейка 1м или 2м, правило для резки сотового ПК, стремянка.
Набор защитных лент и профилей для поликарбоната. Для того, чтобы сотовый поликарбонат теплицы служил долго, необходимо защитить его открытые каналы от пыли, влаги, водорослей и насекомых. Для этого необходимо закрыть торцы специальными лентами и профилями: нижние торцы закрываются перфорированной лентой и профилем для того, чтобы конденсат не скапливался в сотах поликарбоната, и чтобы в соты не заползали насекомые. Верхние торцы заклеивают герметичной лентой и надевают уплотнительный резновый профиль. Таким образом, ни насекомые, ни влага не попадут в каналы.
Технические характеристики теплицы Урожай-ЭлиТ
| Характеристика | Урожай-ЭлиТ-4 | Урожай-ЭлиТ-8 | |
| Длина,м: | 4 | 6 | 8 |
| Ширина,м: | 3 | 3 | 3 |
| Высота,м: | 2,1 | 2,1 | 2,1 |
В комплект входит сотовый поликарбонат для покрытия каркаса.
Для покрытия теплицы Урожай-Элит 4м необходимо три листа сотового поликарбоната размером 2,1х 6м (для теплицы длиной 6м — четыре листа; теплицы длиной 8м — пять листов).
| Наименование | Произ-во | Цена | Длина, м | Ширина, м | Высота, м | Масса, кг | Наличие покрытия теплицы в комплекте |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Теплица 2 м Слава-СП-3 (4 м) | Россия | 19650 | 4 | 2 | 2,12 | 45 | 3 |
| Теплица Слава-ПК (4 м) | Россия | 16600 | 3 | 2 | 55 | 3 | |
| Кремлевская Богатырь окрашенная (3*4 м) | Россия | 35880 | 4 | 3 | 2,1 | 130 | 3 |
: хорошее и плохое на 2023 год
Раскрытие информации: этот контент поддерживается читателями, а это означает, что если вы нажмете на некоторые из наших ссылок, мы можем получить комиссию.
Greenhouse — ведущее решение для отслеживания кандидатов и управления набором персонала, которое помогает организациям находить, квалифицировать и нанимать подходящих кандидатов на любую должность.
Это одно из лучших решений для совместного найма, позволяющее вам вовлечь в процесс найма всех соответствующих заинтересованных лиц вашей организации и предоставляющее вам все инструменты для принятия более эффективных решений о найме.
Но с таким количеством различных программ для отслеживания кандидатов на рынке, подходит ли Greenhouse для вашего бизнеса?
Мы ответим на этот вопрос в этом подробном обзоре теплиц.
Начнем.
Сравнение Greenhouse с лучшим программным обеспечением для отслеживания кандидатов
В Greenhouse есть что понравиться, поскольку это комплексное решение для найма и адаптации для малых, средних и даже крупных компаний. Это одна из наших лучших систем отслеживания кандидатов (ATS) из-за ее всесторонних функций, которые позволяют компаниям любого размера масштабировать свой процесс найма.
Greenhouse выделяется своими современными и простыми в использовании функциями отслеживания и регистрации кандидатов по сравнению с другими лучшими решениями для управления персоналом. Мы изучили некоторые из ведущих программ для отслеживания кандидатов и обнаружили, что Greenhouse является одним из лучших доступных решений. Тем не менее, несколько других решений для найма и адаптации также вошли в наш список лучших программ для отслеживания кандидатов. Итак, если Greenhouse не совсем то решение, которое вы ищете, посмотрите все наши лучшие варианты здесь и почему каждый из них попал в список.
Теплица: хорошие и плохие
Теплица оснащена впечатляющими функциями отслеживания кандидатов и адаптации, которые значительно сокращают количество ошибок при приеме на работу и упрощают поиск лучших кандидатов. Однако, как и у любого другого продукта, у теплицы есть и недостатки.
Greenhouse предоставляет вам инструменты и функции, которые помогут вам найти подходящих кандидатов с необходимыми техническими знаниями, опытом работы и личными качествами, соответствующими культуре вашей организации.
Это поможет вам произвести сильное впечатление на ваших кандидатов, предоставив им незабываемый опыт найма с помощью фирменных страниц вакансий, целенаправленных интервью и автоматических последующих электронных писем.
Несмотря на все это, Greenhouse приходится немного учиться, ей не хватает надежной отчетности и аналитики, а поддержка клиентов находится на среднем уровне.
Давайте рассмотрим больше плюсов и минусов Теплицы в следующих разделах.
Хороший
Облегчает структурированный найм: Greenhouse делает ваш процесс найма более прозрачным, последовательным и справедливым благодаря структуре найма, которая определяет роль, требования, опыт и качества успешного кандидата до того, как вакансия будет открыта. Он описывает критерии для каждой вакансии и гарантирует, что вы оцениваете кандидатов на основе данных и цифр, а не непосредственного впечатления от менеджера по найму.
Это также гарантирует, что каждая вакансия создается из-за четкой организационной потребности.
Он согласовывает каждую новую роль с целями вашей компании. Структурированный подход к найму в конечном итоге улучшает общий процесс найма в вашей организации, предоставляя вашим кандидатам надежный процесс собеседования и прозрачные инструменты оценки, такие как оценочные листы кандидатов, для менеджеров по найму.
Предлагает опыт кандидата мирового класса: Опыт кандидата в вашем процессе найма играет решающую роль в привлечении лучших талантов и превращении их в сотрудников. Greenhouse предлагает несколько инструментов для работы с кандидатами, которые помогут вам произвести сильное впечатление на соискателей. Он начинается с пользовательской фирменной доски объявлений о вакансиях и страницы вакансий на веб-сайте вашей компании, на которой сообщается информация обо всех открытых вакансиях, а ваши кандидаты получают представление о культуре вашей компании изнутри.
После того, как кандидат подаст заявку на вакансию, ему будут отправлены предварительно разработанные фирменные электронные письма с официального адреса электронной почты вашей компании.
Кандидаты получают обновленную информацию о расписании собеседований по электронной почте, а всем, кто участвует в процессе найма, рассылаются напоминания, чтобы убедиться, что они готовы к собеседованию.
Упрощение инклюзивного найма: Поддержание разнообразия рабочей силы является одной из самых больших проблем для современного бизнеса. Однако с Greenhouse это становится самой большой возможностью для вашей компании.
Greenhouse предоставляет инструменты для облегчения инклюзивного найма, который гарантирует, что ваша рабочая сила будет иметь лучшие таланты независимо от расы, этнической принадлежности, религии и любого другого фактора происхождения. Он делится советами по подбору персонала с вашими менеджерами по найму, чтобы уменьшить вероятность предвзятости. Кроме того, он предлагает ценные инструменты, такие как «Назови мое имя», которые кандидаты могут использовать для записи правильного произношения своего имени.
Аналогичным образом, он предлагает прозрачный процесс оценки кандидатов, который гарантирует, что лучшие кандидаты попадут на вершину, требуя от менеджеров по найму разъяснения их отзывов и причин принятия или отклонения кандидата.
Настраиваемый процесс найма : Greenhouse позволяет пользователям гибко настраивать весь процесс найма и конвейер для различных ролей. Благодаря более чем 360 интеграциям вы действительно можете настроить Greenhouse в соответствии с вашими конкретными потребностями при найме и подходе к найму. Это включает в себя настраиваемые рабочие процессы, настраиваемые поля, отслеживание профилей, помощь в планировании и отличную видимость конвейера.
Отличные функции адаптации : После того, как вы наняли сотрудника, Greenhouse предлагает вам идеальное решение для создания незабываемого опыта адаптации, который позволит вашим новым сотрудникам познакомиться со своими непосредственными членами команды, менеджерами и другими соответствующими заинтересованными сторонами в компании. Некоторые из функций адаптации включают персонализированное приветствие, автоматизированные задачи, организованный центр ресурсов, представление членов команды и настраиваемые рабочие процессы электронной почты для писем с предложениями, документов и следующих шагов.
У вас может быть структурированный процесс адаптации и даже сбор отзывов от новых сотрудников о процессе, чтобы продолжать вносить улучшения.
Многочисленные интеграции сторонних приложений: Сторонние интеграции играют решающую роль, помогая вам расширить преимущества системы отслеживания кандидатов и получить от нее больше. Greenhouse интегрируется с более чем 360 различными приложениями для управления персоналом, поиска поставщиков, найма, повышения производительности и планирования.
Пользователи в восторге от множества вариантов интеграции, включая приложения для распределения вакансий, такие как Join and Seek, почти 30 различных инструментов для скрининга и видеоприложения, такие как Zoom. Вы можете просмотреть их галерею приложений или просмотреть различные категории приложений, чтобы найти нужные приложения.
Простота использования: Greenhouse поставляется с интуитивно понятным пользовательским интерфейсом, в котором четко перечислены все основные функции и инструменты.
Пользователи также получают панель инструментов учетной записи, которая дает им снимок их процесса найма и адаптации. Кроме того, каждый компонент содержит небольшие фрагменты полезного контента, помогающего пользователям. В целом, у вас не возникнет проблем с использованием Greenhouse, даже если вы впервые пользуетесь им.
Мобильное приложение Handy : Мобильное приложение Greenhouse доступно для iOS и Android и доступно для всех пользователей, независимо от того, какой уровень подписки вы приобрели. В мобильном приложении вы можете просматривать все заявки, проходить собеседования, просматривать профили кандидатов, заполнять оценочные листы кандидатов, управлять предложениями и просматривать все открытые вакансии.
Плохой
Проблемы с управлением кандидатами: Greenhouse предлагает отличные функции отслеживания и регистрации кандидатов. Но некоторые из его более второстепенных функций управления кандидатами наносят ущерб общему пользовательскому опыту.
Например, нет возможности добавлять примечания-кандидаты, что мешает совместной работе. Кроме того, текстовое поле, которое вы получаете в разделе профиля, не имеет параметра форматирования текста, что означает, что вы не можете создавать маркеры, полужирный шрифт, курсив и т. д. Точно так же поиск похожих кандидатов на основе резюме довольно сложен.
Внедрить непросто: Как и в случае с любым инструментом, внедрение и развертывание комплексного решения, такого как Greenhouse, может занять некоторое время. Несмотря на то, что компания предлагает базу знаний и обучающие видеоролики, нет возможности для обучения в реальном времени, даже с помощью видео. Это справедливо и для обновлений. Greenhouse — отличный инструмент, который большинство пользователей рекомендуют другим, но он не такой интуитивно понятный, как некоторые другие подобные инструменты на рынке. Однако после внедрения инструмента пользователи хвалят его простой в использовании и привлекательный интерфейс.
Отсутствие надежной отчетности : Greenhouse предлагает более 40 предварительно разработанных отчетов, которые предоставляют информацию о наиболее часто анализируемых показателях найма, а также построитель отчетов для создания настраиваемых отчетов. Однако пользователи сообщают, что функции отчетности кажутся неуклюжими и недостаточно настраиваемыми. Greenhouse не обладает такими глубокими функциями отчетности и аналитики, которые предлагает какое-либо другое программное обеспечение для управления персоналом с полным спектром услуг. В нем также отсутствуют некоторые параметры отчетности на уровне руководства и компании. Некоторые отчеты существуют, но они не настолько надежны, как хотелось бы видеть с этим типом инструмента.
Средняя служба поддержки клиентов: Greenhouse предлагает отличный справочный контент для каждой функции в своей базе знаний. Тем не менее, их личная поддержка может быть улучшена. На различных сайтах с обзорами пользователи часто упоминали о медленном или отсутствии ответа от групп поддержки.
Цены и опции для теплиц
Теперь, когда мы проанализировали некоторые основные плюсы и минусы теплиц, давайте оценим их цены и планы.
Greenhouse предлагает отдельные планы услуг по набору и адаптации. Каждая услуга поставляется с тремя уровнями ценообразования в зависимости от размера организации.
Для каких-либо сервисов Greenhouse нет бесплатной пробной версии или бесплатного тарифного плана, хотя вы можете просмотреть демо-версию в реальном времени.
Давайте рассмотрим каждую услугу и ее планы один за другим.
Greenhouse Recruitment
Greenhouse Recruitment предлагает три отдельных тарифных плана для различных предприятий и конечных пользователей.
Вот что предлагает каждый план:
Начальный план Greenhouse Essential предлагает все основные функции найма, такие как отслеживание кандидатов, структурированный найм, совместный найм, многоканальный поиск и ряд других ценных функций. Он также предлагает разнообразные и инклюзивные функции найма, а также несколько функций безопасности и соответствия требованиям.
План Essential идеально подходит для небольших организаций с ограниченными потребностями в подборе персонала.
План Advanced включает в себя все функции плана Essential и несколько расширенных функций, таких как настраиваемые отчеты, события CRM Essential + 10, масштабируемая рабочая сила и т. д. Этот план — отличный выбор для организаций с быстро растущими потребностями в наборе персонала.
План Expert предназначен для крупных организаций и крупных компаний с многочисленными функциями, большими иерархиями и распределенными командами. Он предлагает все функции двух предыдущих планов и неограниченные CRM-события, дополнительные функции совместного найма, расширенную настройку и т. д.
Сколько стоит теплица? К сожалению, Greenhouse публично не публикует свои цены, но цены зависят от размера вашей организации. Чтобы получить точную цену, вам нужно запланировать звонок с их отделом продаж.
Адаптация в теплице
Решение для адаптации в теплице поставляется с двумя вариантами плана.
Как и в Greenhouse Recruitment, здесь нет бесплатного плана или пробной версии. Но вы можете запланировать бесплатную демонстрацию продукта, если хотите стать клиентом.
Вот что предлагают премиум-планы адаптации:
Greenhouse Welcome, план адаптации начального уровня, предлагает интеграцию с Greenhouse Recruitment. Вы также получаете функции приветствия, которые включают в себя ряд страниц приветственного контента, которые знакомят новых сотрудников с их руководителем и рассказывают о вашей организации на высоком уровне.
Greenhouse Onboarding включает в себя все функции приветствия, а также подписи документов, контракты и несколько расширенных интеграций.
Как и в случае с Greenhouse Recruitment, стоимость плана адаптации также недоступна для общественности. Вам нужно будет запланировать звонок с их отделом продаж, чтобы получить точную цену.
Давайте теперь проанализируем основные функции, которые вы получаете с Greenhouse.
Особенности отслеживания и найма кандидатов в Greenhouse
Компания Greenhouse известна своим первоклассным программным обеспечением для найма и отслеживания кандидатов.
Он предлагает комплексное решение для найма, охватывающее все аспекты процесса найма, от поиска и оценки кандидатов до собеседования и завершения.
Он предлагает высококачественные функции совместного найма, которые позволяют вовлечь в процесс найма всех заинтересованных лиц. Например, вы можете использовать его платформу для совместной работы, чтобы делиться профилями кандидатов с другими членами команды, запрашивать их отзывы, отмечать их в беседах и просить их оценивать различные профили для дальнейшей обработки.
Вы также можете разработать программу направления кандидатов, чтобы поощрить вашего сотрудника рекомендовать подходящих кандидатов. Также есть возможность мгновенно размещать вакансии на всех популярных сайтах и платформах, чтобы сэкономить ваше время.
Greenhouse также позволяет вам разработать прозрачный и заслуживающий доверия процесс найма, помогая вам создавать оценочные карточки кандидатов для различных навыков и качеств. Эти оценочные листы полностью настраиваются и позволят вам получить отзывы вашей команды по найму о реальных навыках кандидата, а не о каких-либо личных предубеждениях.
Вы также получаете комплексные функции взаимодействия с кандидатами, такие как веб-сайты с фирменными вакансиями, электронные письма и уведомления перед собеседованием, автоматические напоминания и многое другое.
В целом, Greenhouse Recruitment дает вам возможность создавать масштабируемые процессы найма, предназначенные для поиска и найма лучших доступных талантов.
Особенности адаптации в теплице
Запоминающийся опыт адаптации сотрудников имеет большое значение для того, чтобы помочь вашим новым сотрудникам добиться успеха на своих рабочих местах и удержать их в долгосрочной перспективе.
Онбординговые функции Greenhouse предлагают персонализированный приветственный контент для ваших новых сотрудников с помощью красиво оформленных веб-страниц и электронных писем.
Этот контент знакомит ваших сотрудников с членами их команды и помогает им понять основные цели организации. Точно так же процесс регистрации упрощает этап документации и подписания контракта, отправляя все необходимые документы соответствующим заинтересованным сторонам для электронных подписей.
Greenhouse предлагает совместный процесс адаптации, который гарантирует, что все заинтересованные стороны, участвующие в этапе ориентации сотрудников, будут полностью вовлечены в работу и подарят вашим новым сотрудникам незабываемый приветственный опыт.
Рейтинг Greenhouse
Как мы показали в этом подробном обзоре, Greenhouse предлагает все основные функции найма и адаптации, а также несколько передовых решений для растущих компаний.
По сравнению с другими лучшими программами для отслеживания кандидатов, Greenhouse выделяется своей масштабируемостью, функциями совместного найма и интуитивно понятным пользовательским интерфейсом.
Вот почему Greenhouse входит в число наших лучших программ для отслеживания кандидатов. Тем не менее, в нашем списке есть несколько других отличных вариантов, предназначенных для различных видов бизнеса.
- Jobvite — лучший выбор для большинства
- Теплица — лучше всего подходит для масштабирования процесса найма
- Pinpoint — лучший выбор для внутренних отделов подбора персонала
- SmartRecruiters — лучшее решение для корпоративного рекрутинга
- Recruiterbox — лучший вариант для совместного найма
- APS — лучший вариант для простой адаптации
Резюме
В целом, Greenhouse упрощает процесс найма и помогает вам найти идеального кандидата на различные технические и не технические должности благодаря отличным функциям отслеживания кандидатов и гарантирует, что сотрудники останутся в вашей компании в течение длительного времени, предоставляя им незабываемые опыт онбординга.
Greenhouse ATS Review (2023 г.) – Forbes Advisor
Обновлено: 10 февраля 2023 г., 13:33
Редакционное примечание. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.
Наш вердикт
Greenhouse — это комплексное решение для подбора персонала, предлагающее одну из лучших систем отслеживания кандидатов (ATS) на рынке. Однако известно, что он немного дорогой и сложный в использовании по сравнению с другими вариантами на рынке. Возможности все еще есть, и это позволяет вам настроить практически все для общего процесса найма. Как правило, это лучше всего подходит для больших команд по подбору персонала в компаниях, которые хотят нанимать несколько новых сотрудников каждый месяц.
Профи
- Полностью настраиваемый
- Комплексный набор и адаптация
- Многие этапы рекрутинга можно автоматизировать
- Полезная информационная панель
Минусы
- Отсутствие прозрачности ценообразования
- Бесполезные функции для небольших команд, за которые вы все равно платите
- Профиль потенциального клиента недостаточно детализирован для многих команд
- Сложный пользовательский интерфейс
Содержание
- Краткий обзор основ
- Другие льготы
- Мелкий шрифт
- Как складывается теплица
- Подходит ли теплица для вашего бизнеса?
- Итог
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Подробнее
Краткий обзор основ
Greenhouse предлагает очень настраиваемый ATS, который считается одним из ведущих инструментов для набора персонала для роста или масштабирования команд.
Многие из самых успешных и быстрорастущих стартапов использовали Greenhouse в качестве предпочтительной системы рекрутинга. Это, вероятно, связано с его гибко настраиваемым решением, которое позволяет вам устанавливать этапы набора для каждой работы как уникальный процесс, адаптированный к навыкам и опыту кандидатов на работу, которых вы хотите нанять.
ATS предлагает привлекательный опыт кандидата на каждом этапе взаимодействия на протяжении всего процесса найма. Многие считают, что Greenhouse устраняет административное бремя и позволяет каждому члену команды точно знать, где находится процесс найма на конкретную работу в любой момент времени. Это также инструмент, который помогает рекрутинговым командам оставаться в курсе популярных и законных методов найма с помощью таких инструментов, как разнообразие, равенство и инклюзивность (DE&I). Это помогает рекрутинговым командам смягчить предвзятость в процессе найма, что помогает исключить потенциальные судебные иски против компании.
Теплица попала в наш список лучших ATS в целом. Вы можете прочитать наше руководство, чтобы узнать, как он сочетается с остальными лучшими вариантами ATS, доступными сегодня на рынке.
Объявление
Найдите подходящую кандидатуру на онлайн-рынке вакансий ZipRecruiter
Попробуйте ZipRecruiter уже сегодня, создав бесплатную учетную запись!
Разместить вакансию
Другие льготы
Компания Greenhouse предлагает систему оценочных карт, которая позволяет каждому интервьюеру легко добавлять свои мысли о каждом кандидате на работу в режиме реального времени. Это просто и делает оценку справедливой, так что каждый интервьюер оценивает каждого кандидата на работу на основе заранее определенного набора вопросов, чтобы найти конкретные навыки или опыт.
По сравнению с другими ATS параметры данных и отчетов шире, но получить правильные данные может быть очень сложно. Каждый человек, который прикасается к инструменту, должен вводить правильные данные, иначе отчет будет сброшен, а количество точек взаимодействия для каждого интервьюера делает эту задачу очень сложной.
Мелкий шрифт
Теплица может занять некоторое время, чтобы настроить ее так, как вам нужно, чтобы воспользоваться всеми ее замечательными функциями. Членам команды также может потребоваться время на обучение, чтобы разобраться в этом, и настройка каждой отдельной работы как нового целого процесса требует много времени. Наконец, ATS стоит дорого по сравнению со многими другими вариантами на рынке, что может затруднить и не нужно для небольших команд, которые не так часто нанимают сотрудников.
Как складывается теплица
| Стартовая цена | Не разглашается, дорого, зависит от размера вашего бизнеса | 39 долларов в месяц | 129 долларов в месяц плюс оплата за работу |
| Бесплатная пробная версия | Недоступно | 21-дневная бесплатная пробная версия | 15-дневная бесплатная пробная версия |
| Отслеживание кандидатов | ✓ | ✓ | ✓ |
| Экранирование фона | ✓ | ✓ | ✓ |
| Планирование интервью | ✓ | ✓ | ✓ |
| Адаптация | ✓ | ✓ | ✓ |
| Доски объявлений | Доступ к более чем 1000 доскам объявлений о вакансиях; некоторые включены, а некоторые требуют интеграции | 18 досок объявлений в комплекте | 15 бесплатно, более 200 платно |
Greenhouse не предлагает бесплатную пробную версию или бесплатный тарифный план, что делает его обязательным до того, как вы начнете использовать систему.
Это очень нишевый инструмент, который может вам не подойти, и вы не хотите узнавать об этом после того, как посвятите ему год. И JazzHR, и Workable предлагают бесплатные пробные версии и более доступные тарифные планы, позволяющие протестировать инструменты перед фиксацией.
В чем преимущество Greenhouse по сравнению с конкурентами, так это в большом количестве нишевых досок вакансий, к которым вы можете получить доступ, просто опубликовав вакансию на ATS. Вы можете получить доступ к более чем 1000 доскам объявлений по сравнению с 18 для JazzHR и до 200 и более для Workable. По цене Workable кажется лучшим решением, если вы просто ищете доступ к большому количеству досок объявлений из одного места с вашими объявлениями о работе.
Подходит ли теплица для вашего бизнеса?
Теплица лучше всего подходит для больших рекрутинговых команд на предприятиях, пытающихся нанять несколько человек в месяц. Это слишком дорого и мощно для небольших предприятий, которые не очень часто нанимают или нанимают сотрудников.
Однако, если вам нужен доступ к сотням досок объявлений о работе, чтобы найти потенциальных новых кандидатов на работу, которые работают в очень нишевой области, Greenhouse может предложить вам решение. Это также хорошо подходит для тех, кто готов доплачивать за плавный и индивидуальный процесс отслеживания кандидатов.
Bottom Line
Greenhouse — это высоко оцененная комплексная система отслеживания и набора кандидатов. Однако, учитывая его нераскрытую цену и расширенные функции, которые могут быть излишними для большинства малых и средних предприятий, он лучше всего подходит для крупных предприятий и предприятий, стремящихся упростить процесс найма.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Каковы преимущества использования ATS?
Существует много преимуществ использования системы отслеживания кандидатов, но некоторые из наиболее распространенных преимуществ включают повышение эффективности процесса найма, более эффективное отслеживание кандидатов и отчетность, а также возможность автоматически размещать вакансии на нескольких досках объявлений.
Легко ли пользоваться Greenhouse ATS?
Greenhouse — это простой в использовании простой ATS, который публикует вакансии и управляет шаблонным процессом найма. Тем не менее, это может быть сложно изучить и использовать при настройке отдельных конвейеров заданий и процессов собеседования с оценочными картами и автоматическими этапами. Многие считают, что простой процесс найма занимает много времени.
Теплица — это ATS или CRM?
Теплица — это ATS, но она имеет множество функций CRM для процесса найма. Вы можете создать список потенциальных кандидатов на работу, которые могут вам понравиться или которые вы только что нашли, чтобы пригласить их подать заявку или пройти собеседование на текущую или будущую вакансию.
Сколько клиентов у оранжереи?
Greenhouse уже довольно давно не раскрывает количество своих клиентов, но в 2020 году она сообщила, что ее платформу активно используют около 4000 клиентов.
Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей.
Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.
Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.
Была ли эта статья полезна?
Оцените эту статью
★ ★ ★ ★ ★
Пожалуйста, оцените статью
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
Комментарии Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.
Неверный адрес электронной почты
Спасибо за отзыв!
Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.
Еще от
Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Сначала мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также включаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторые наши статьи; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor.