Требуется строительная фирма на субподряд: Требуется строительная компания на субподряд / На портале StroiMan

Подать письменную заявку

Контакты недоступны

{{getStatusText(construction.status_new)}}

{{construction.title}}

{{construction.regionName}}, {{construction.subregion_name}} {{construction.regionName}}, {{construction.subregionName}} {{construction.regionName}}

{{construction.description}}

{{construction.status_text}}

{{construction.title}}

org/PostalAddress»> {{construction.regionName}}, {{construction.subregion_name}} {{construction.regionName}}, {{construction.subregionName}} {{construction.regionName}}

{{construction.description}}

Подать письменную заявку

Контакты недоступны

Требуется строительная компания на субподряд, эта и другая полезная информация для строителей доступна на страницах строительного портала StroiMan. На нашем сайте вы найдете контакты всех заказчиков, что позволит вам заключать договора напрямую. Никаких посредников!

Организация имеет допуск СРО на осуществление функций строительного контроля и генподряда без права … — Консультации

Эта организация ведёт строительство объекта на основании договора генподряда, заключенного с застройщиком, который в статье «Обязанности генподрядчика» содержит пункт следующего содержания: «Обеспечит соблюдение на строительной площадке всех необходимых мер противопожарной безопасности, правил техники безопасности (в т. ч. электробезопасности) и санитарии, правил охраны труда и охраны окружающей среды, зеленых насаждений в течение всего срока проведения работ, вплоть до подписания «Акта о приемке всех выполненных работ по договору приемочной комиссией».Из собственных сотрудников обязанности по приказу возложены на ответственного за производство работ – по соблюдению мер по ТБ.Организация-генподрядчик имеет договор субподряда со специализированной монтажной организацией, имеющей допуск СРО на производство монтажных работ и подготовительного периода, имеет собственный персонал: рабочих и ИТР, технику, предоставило приказ на своих ответственных ИТР за охрану труда, ТБ, пожарную безопасность и аттестацию Ростехнадзора за работу с грузоподъемными механизмами.По договору субподряда материально-техническое обеспечение возлагается на субподрядчика, в том числе организация площадки подготовительного периода, а генподрядчик выполняет функцию строительного контроля.На объекте произошел несчастный случай со смертельным исходом с рабочим субподрядчика (упал с высоты и умер через неделю).

1. Каким образом распределяется ответственность при сложившейся ситуации между генподрядчиком и субподрядчиком, и разделяется ли вообще, и какая?
2. Какие документы должны вестись на стройплощадке и какими законными актами регламентируется?

1. В соответствии со ст. 751 ГК РФ подрядчик обязан при осуществлении строительства и связанных с ним работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ.

Подрядчик несёт ответственность за нарушение указанных требований.

Подрядчик не вправе использовать в ходе осуществления работ материалы и оборудование, предоставленные заказчиком, или выполнять его указания, если это может привести к нарушению обязательных для сторон требований к охране окружающей среды и безопасности строительных работ.

Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика (ст. 706 ГК РФ).

В данном случае генподрядчик привлек к выполнению работ субподрядчика, имеющего допуск СРО для выполнения данного вида работ, в договоре с которым должно быть условие о соблюдении субподрядчиком при выполнении работ требований закона и иных правовых актов, в том числе и о соблюдении техники безопасности.

Предоставление субподрядчиком приказа на ответственных инженерно-технических работников за охрану труда и технику безопасности также подтверждает принятие субподрядчиком на себя ответственности за нарушение техники безопасности, предусмотренной в Своде правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда», утвержденных Постановлением Госстроя РФ от 08.01.2003 № 2.

Согласно ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам, предусмотренным гл. 59 ГК РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Статьей 1064 ГК РФ предусмотрено, что вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Однако обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Так, в соответствии со ст. 1079 ГК РФюридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, в том числе осуществление строительной и иной связанной с нею деятельности, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т. п.).

При этом если владельцев источников повышенной опасности несколько, то они солидарно несут ответственность за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников.

В качестве примера можно привести Определение Московского городского суда от 22.06.2011 по делу № 33-18896, согласно которому суд возложил ответственность за причинение вреда здоровья, повлекшего смерть в результате ДТП, не на компанию – собственника автомобиля, а на компанию, арендовавшую данный автомобиль, чей сотрудник был виновником ДТП.

В данном случае сама строительная деятельность связана с повышенной опасностью для окружающих. Фактическое осуществление этой деятельности (выполнение строительно-монтажных работ, при производстве которых произошел несчастный случай) производилось компанией субподрядчика. Соответственно, ответственность за произошедший несчастный случай лежит на субподрядчике.

При определении пределов ответственности и размера выплат следует учитывать положения ст. 1083 ГК РФ, согласно которой вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит.

Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда, размер возмещения должен быть уменьшен.

При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

Кроме того, вина потерпевшего не учитывается при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (ст. 1089 ГК РФ), а также при возмещении расходов на погребение (ст. 1094 ГК РФ).

• Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца (несовершеннолетним детям или нетрудоспособным членам семьи, находившимся на иждивении умершего), вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком (доходом) включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.

При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются.

• Лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы. Пособие на погребение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ст. 1101 ГК РФ).

Таким образом, размер возмещения морального вреда должен определяться в зависимости от конкретных обстоятельств путем достижения договоренности между субподрядчиком и членами семьи погибшего сотрудника субподрядчика. В случае не достижения договоренности размер будет определяться в судебном порядке с учетом всех обстоятельств дела. Но субподрядчик в любом случае обязан возместить семье погибшего сотрудника расходы в связи со смертью кормильца и расходы на погребение.

При этому нужно учитывать, что погибший являлся работником субподрядчика, и в соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» погибший работник, работающий на основании трудового или гражданско-правового договора, должен был быть застрахован.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 8 названного Закона обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

• единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
• ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, осуществляется причинителем вреда.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В качестве примера приведем Постановление ФАС УО от 18.08.2008 № Ф09-5099/08-С2. В данном постановлении суд пришел к выводу о том, что суммы компенсации, выплаченные обществом за счет собственных средств в пределах максимального размера ежемесячной страховой выплаты, подлежат принятию в качестве расходов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Таким образом, в случае если работник был застрахован от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то возмещение вреда семье погибшего работника обязан производить Фонд социального страхования, за исключением морального вреда, так как он взыскивается с причинителя вреда. В случае если субподрядчик добровольно возместит семье погибшего вред, то в пределах страховых выплат эта сумма может быть взыскана с Фонда социального страхования в судебном порядке.

2. Постановлением Госстроя РФ от 23.07.2001 года введен в действие СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования», в соответствии с которым строительная организация обязана оформлять следующие документы:

1. Акт-допуск, который оформляется перед началом выполнения строительно-монтажных работ по форме приложения В (п. 4.6).

2. График выполнения совмещенных работ. В соответствии с п. 4.7 генеральный подрядчик или арендодатель обязаны при выполнении работ на производственных территориях с участием субподрядчиков или арендаторов разработать совместно с ними график выполнения совмещенных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для всех организаций и лиц на данной территории.

3. Наряд-допуск, на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (п. 4.11).

4. Перечень мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску. Такой перечень должен быть составлен в организации с учетом ее профиля на основе перечня приложения Е и утвержден руководителем организации (п. 4.11.1).

5. Перечень профессий и видов работ в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером работы (п. 4.12).

6. Стандарты по безопасности труда, разрабатываемые на основе рекомендаций Госстроя России.

7. Инструкции по охране труда для работников организаций, разработанные на основе типовых отраслевых инструкций по охране труда для работников строительства, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунального хозяйства, и с учетом рекомендаций Минтруда России.

8. Акт о выполнении мероприятий по безопасности труда. В соответствии с п. 6.1.1 окончание подготовительных работ на строительной площадке должно быть принято по акту о выполнении мероприятий по безопасности труда, оформленному согласно приложению И.

9. Схема внутрипостроечных дорог и проездов, которая устанавливается у въезда на производственную территорию (п. 6.2.5).

10. Приказ об уборке пыли в производственных помещениях и на рабочих местах (п. 6.6.18).

11. Приказ о назначении ответственного лица по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов, а также лица, ответственного за исправное состояние и безопасное действие оборудования (п. 7.3.23).

12. Журнал работ (п. 7.4.4, 7.4.14, 7.4.17, 7.4.20).

При разработке инструкций по охране труда для работников строительства необходимо применять Постановление Госстроя РФ от 08.01.2003 № 2 «О Своде правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда».

Следует отметить, что перед началом работ руководитель работы обязан ознакомить работников с мероприятиями по безопасности производства работ и оформить инструктаж с записью в наряде-допуске (п. 4.11.2).

Кроме того СНиП 12-01-2004 обязывает застройщика заблаговременно, но не позднее чем за 7 рабочих дней до начала работ на строительной площадке, направлять в соответствующий орган Госархстройнадзора извещение о начале строительных работ, представив в том числе:

• решения по технике безопасности;
• копию стройгенплана, согласованного в установленном порядке;
• приказы застройщика или заказчика и подрядчика (при подрядном способе строительства), а также проектировщика при наличии авторского надзора о назначении на строительство объекта ответственных должностных лиц;
• прошнурованный общий и специальные журналы работ.

Дополнительные документы могут быть приняты в соответствии со СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство».

Что требуется для запуска субподрядной компании? | Малый бизнес

Терри Мастерс Обновлено 4 марта 2019 г.

Субподрядчики — это самозанятые лица или компании, которые выполняют часть контракта между основным подрядчиком и клиентом. Существует множество требований для управления субподрядной компанией, но основные требования касаются права субподрядчика выполнять работу. Субподрядная компания нанимается основным подрядчиком и отчитывается перед ним, в то время как основной подрядчик работает непосредственно с клиентом и несет общую ответственность за работу.

Требуемая квалификация для найма

Клиенту часто требуется, чтобы основной подрядчик нанимал субподрядчиков. Это особенно верно в отношении крупных государственных контрактов и контрактов, влияющих на развитие местного сообщества. От генерального подрядчика может потребоваться нанять определенный процент субподрядных компаний, принадлежащих меньшинству, или нанять определенное количество субподрядчиков из местного населения.

Существуют различные другие типы условий, которые могут быть включены в основной контракт и могут затрагивать субподрядчиков. Чтобы управлять компанией, которая работает в качестве субподрядчика, вы должны получить все квалификации, на которые имеет право компания, такие как сертификация малого бизнеса или бизнеса, принадлежащего ветеранам, чтобы подготовиться к подаче заявления на работу.

Бизнес-лицензии и регистрация

Генеральные подрядчики требуют, чтобы субподрядные компании имели надлежащую лицензию как коммерческие организации. Это включает в себя регистрацию в штате проживания в качестве независимого юридического лица, такого как корпорация или компания с ограниченной ответственностью. Если субподрядчик действует в качестве индивидуального предпринимателя, он должен зарегистрировать любое торговое наименование, которое он использует, в канцелярии соответствующего округа.

Генеральные подрядчики также требуют, чтобы предприятия-субподрядчики имели хорошую репутацию в своем родном штате, что означает, что компания своевременно подает все официальные документы, такие как годовые отчеты и налоговые декларации. Кроме того, если субподрядная компания работает в регулируемой отрасли, такой как строительство, она должна иметь специальную лицензию на ведение бизнеса, выданную государством.

Налоговая регистрация и идентификационный номер работодателя

Субподрядная компания также должна быть зарегистрирована в Налоговой службе и иметь присвоенный идентификационный номер работодателя (EIN). Основной подрядчик запросит EIN в начале деловых отношений, чтобы он мог сообщить о платежах, сделанных вам, как о доходе в IRS. Заявку на EIN можно заполнить в электронном виде на веб-сайте IRS.

Обязательное страхование бизнеса

Субподрядная компания должна иметь собственную страховку. Генеральные подрядчики часто требуют, чтобы субподрядчики предъявили доказательства компенсации работникам, страхования транспортных средств и гражданской ответственности при определенных уровнях покрытия. Субподрядчик также, как правило, должен будет добавить генерального подрядчика в качестве дополнительного застрахованного в соответствии с полисами.

Подтвержденный опыт работы

Субподрядная компания также требует признанного опыта. Генеральные подрядчики выбирают субподрядчиков на основе продемонстрированной способности выполнять работу. Об этом свидетельствуют профессиональные рекомендации и образцы работ, выполненных в прошлом.

Многие агентства и организации оценивают своих подрядчиков. Показ выдающихся рейтингов будет иметь большое значение для установления уровня знаний субподрядной компании.

Ссылки

• Налоговая служба: ответы на часто задаваемые вопросы Suncontractors
• Налоговая служба: подать заявку на получение идентификационного номера работодателя (EIN) онлайн

Ресурсы

• SBA. gov: Создание и управление бизнесом
• FindLaw: Business
• Lectric Law Library’s Business & General Legal Forms

Writer Bio

Терри Мастерс пишет для юридических фирм, корпораций и некоммерческих организаций с 19 лет.95. Ее онлайн-статьи специализируются на юридических, деловых и финансовых темах. Она имеет степень доктора юридических наук и степень бакалавра наук в области делового администрирования, а также специализацию в области финансов.

Как стать субподрядчиком и зачем это делать

Встать на путь успешного субподрядчика в строительной отрасли проще, чем когда-либо. Субподрядчики получают выгодное предложение, когда речь идет об отраслевых требованиях и видах деятельности — ваша способность к налаживанию связей наряду с отличной производительностью в выбранных вами навыках обеспечит вам хлеб насущный круглый год, даже в межсезонье, когда все может быть не так. занятый. Однако стать субподрядчиком — это процесс, и выбор оптимального пути с самого начала — лучший способ получить прибыльную работу, которую вы хотите получить в конце дня. В этой ресурсной статье подробно описаны некоторые шаги, которые необходимо выполнить, чтобы стать субподрядчиком, преимущества, которые вы получите, когда получите это, а также некоторые проблемы, с которыми вы можете столкнуться.

Как стать субподрядчиком

Подрядчик – это лицо или компания, которые стремятся вести бизнес, заключая контракты и выполняя их. Быть подрядчиком похоже на то, чтобы быть владельцем малого бизнеса — вы договариваетесь о своих сделках, работаете на себя, имеете свою клиентуру и получаете вознаграждение за свои заслуги. Строительный подрядчик предлагает определенный набор навыков, которые он может выполнять на договорной основе для клиентов. Как подрядчику, вам, скорее всего, будут платить за работу больше, чем если бы вы были рабочим, потому что вы приложили усилия, чтобы найти клиента самостоятельно. Следовательно, любая прибыль от подрядных работ принадлежит генеральному подрядчику.

1. Приобретите навыки в строительстве : Если вы читаете это, то, вероятно, у вас уже есть некоторые ноу-хау, которые вам понадобятся для работы в качестве субподрядчика. Как подрядчики, так и субподрядчики должны иметь надлежащий набор навыков, чтобы заключать контракты и продолжать вести бизнес. Занимаетесь ли вы сантехникой, плотницкими работами, кровельными работами, изготовлением шкафов, укладкой плитки или чем-то еще, вы должны быть исключительным в том, что делаете.

2. Получите лицензию и страховку: Во многих штатах требуется лицензия для работы в сфере строительства, в частности, для таких вещей, как сантехнические или электрические работы. Без этих лицензий работодатели столкнутся с серьезными проблемами ответственности при найме вас на работу, поэтому жизненно важно получать их честно и обновлять их. Если ваша торговля не требует лицензии, очень важно получить лицензию на ведение бизнеса, чтобы все было законно и безопасно. В качестве независимого субподрядчика вам понадобится собственная страховка, например, страховка работодателя, имущества и ответственности, чтобы обеспечить достаточную защиту во время работы для клиентов. Эта страховка защищает вас и ваших клиентов от непредвиденных происшествий или проблем, которые могут возникнуть в полевых условиях.

3. Создайте контрактное соглашение : Теперь, когда вы полностью квалифицированы, вам нужен способ заключения контракта на ваши услуги с GC. Юрист может составить для вас договор об оказании услуг, который вы можете заполнить требованиями оплаты и объемом работ для каждого проекта. Никогда не начинайте работу над проектом без подробного контракта, в котором указаны объем работ, сумма платежа, а также график и ожидаемые сроки выполнения работ для обеих сторон. Ваша работа заключается в том, чтобы ваши работодатели платили вовремя и в соответствии с ожиданиями. Важно помнить, что эти контракты являются государственными контрактами и поэтому должны рассматриваться как таковые. Если вам не платят вовремя или объем работы отличается от ожидаемого, соглашение гарантирует, что люди несут ответственность, а вы несете ответственность только за то, что указано в контракте.

4. Продайте себя : Теперь вы готовы выйти и предоставить свои услуги либо непосредственно потребителю, либо по генеральным контрактам, которым нужны люди с вашим опытом для помощи в более крупных проектах. У вас есть полная лицензия, у вас есть навыки, отличное соглашение об обслуживании, и вы готовы начать работать и зарабатывать деньги в качестве субподрядчика. Отличной отправной точкой для поиска работы является контакт с людьми, с которыми вы работали или работали ранее. Если раньше вы отлично справлялись со своей работой, они могут помнить вас и иметь другие связи, которым требуются ваши услуги. Нетворкинг — отличный способ получить контракты и продолжать получать эти контракты. Если генеральному директору нужна работа, надеюсь, вы будете первым, кто подумает о контракте.

Одним из наиболее очевидных преимуществ субподряда является аспект самозанятости. Как ваш собственный босс, у вас будет больше свободы действий в отношении того, над какой работой вы работаете и за какую цену. Если работа кажется слишком сложной за слишком маленькие деньги, вы можете отклонить предложение и найти работу в другом месте. Еще одним преимуществом является то, что вы можете взять столько времени, сколько вам нужно для отдыха и восстановления сил. Многие подрядчики меняют свой график работы в соответствии со своими финансовыми потребностями, работая ровно столько, сколько им нужно. Такой гибкий график позволяет им проводить свободное время с семьей или заниматься другими хобби.

У вас может быть больше свободного времени, но ваша рыночная стоимость как субподрядчика немного выше, чем у наемного работника. Когда вы являетесь сотрудником, ваш работодатель обязан платить за вас налоги, лицензионные сборы и страховку, и эти расходы напрямую связаны с их бюджетом на выплату вам. Как только вы возьмете на себя ответственность за эти вещи, вы сможете брать больше за свои услуги на почасовой основе и, возможно, найдете способы сэкономить на услугах, которые в противном случае должен был бы предоставлять ваш работодатель. Многие нанятые торговцы с удивлением узнают, что их почасовая оплата увеличивается на целых 50% и более, когда они начинают бизнес для себя в качестве субподрядчика.

Недостатки субподряда

Хотя вы заработаете больше денег, работая самостоятельно, у него есть и некоторые недостатки. Оплата собственных лицензионных сборов и страховки — это дополнительные накладные расходы, и вы теряете часть гарантии занятости, которой вы могли бы наслаждаться, работая в GC или строительной фирме. Вам нужно будет внимательно следить за ситуацией с денежными потоками, так как работодатели иногда опаздывают с выплатами, и вы можете не иметь права на пособие по безработице, если бизнес не идет хорошо. Кроме того, вам придется искать клиентов, с которыми можно заключить контракт на обслуживание, если вы хотите получать оплату, а это само по себе потребует времени и ресурсов с вашей стороны.

Хороший субподрядчик на вес золота и является важным активом для любого генерального подрядчика.